Gestionnaire des ressources humaines_H/F/X_Temps partiel 80%

Croix-Rouge française; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une ONG humanitaire en Guyane recherche un gestionnaire des ressources humaines pour administrer les processus RH, contribuer au recrutement, et gérer les dossiers de mutuelle. Une expérience similaire et un diplôme en ressources humaines sont requis. Le poste est à temps partiel (80%) à Cayenne et un bon sens de l'organisation et de la rigueur est essentiel.

Prestations

Prime de fin d'année

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire requise.
• Maîtrise des domaines de la gestion des Ressources Humaines.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.

Responsabilités

• Administrer les processus contractuels et administratifs.
• Contribuer au recrutement.
• Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance.
• Assurer la gestion du plan de formation.
• Participer aux projets RH transversés.

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Capacité d'analyse

Technique de recrutement

Outils bureautiques

Formation

Diplôme en ressources humaines

Outils

Pack Office

Suite Google

Description du poste

La Croix-Rouge française (CRF) est une association d'aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l'étranger. Ses missions fondamentales sont l'urgence, le secourisme, l'action sociale, la formation, la santé et l'action internationale.

La Direction nationale outre-mer de la Croix-Rouge française c'est 12 délégations territoriales soit 3 000 bénévoles et 7 directions territoriales soit 800 salariés.

En Guyane, deux acteurs, membres de la Croix-Rouge française, travaillent ensemble à la réalisation du contrat stratégique et à l'application des valeurs Croix-Rouge sur le territoire : la Délégation Territoriale, en appui aux bénévoles et la Direction Territoriale, gestionnaire de nombreux établissements médico-sociaux et de dispositifs sur le territoire mahorais.

La Croix-Rouge française Guyane recrute un gestionnaire des ressources humaines (F/H/X).

Finalité

Administrer les processus contractuels et administratifs relatifs à la gestion courante des ressources humaines

Mission et activités

MISSION 1 : GÉRER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Etablir et suivre les contrats, les avenants et les DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche)
• Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc.
• Procéder aux demandes de visites médicales
• Collecter les éléments variables de paie et les contrôler
• Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des formations, suivi des CDD, adhésion à la mutuelle, etc.)
• Etre à l'écoute permanente du personnel et des Managers, et répondre aux besoins d'information
• Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH

MISSION 2 : CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET À LA FONCTION DES BESOINS ET DES PROBLÉMATIQUES

• Assister les Directeurs dans le processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision, etc.)

MISSION 3 : TRAITER, GÉRER ET SUIVRE LES DOSSIERS RELATIFS À LA MUTUELLE ET À LA PRÉVOYANCE

• Etablir et suivre les dossiers (maladie prévoyance, invalidité ou décès) et les adresser à l'organisme de prévoyance en lien avec le service paie
• Gérer les affiliations, modifications et radiations du personnel
• Contribuer aux évolutions des procédures et processus paie sur l'activité Mutuelle et Prévoyance
• Apporter un appui et des conseils sur le champ de la Mutuelle et de la Prévoyance aux Managers

MISSION 4 : ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PLAN DE FORMATION

• Participer à l'élaboration et à la construction du plan de formation
• Contribuer à l'organisation des sessions de formation
• Procéder au dépôt des dossiers auprès de l'OPCO
• Participer au suivi du budget du plan de formation en lien avec l'OPCO Santé

MISSION 5 : CONTRIBUER AUX PROJETS RH TRANSVERSÉS

• Assister le RTRH sur la préparation des dossiers de son périmètre (contentieux, relations sociales, etc.)
• Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques, etc.)

Compétences

• Faire preuve d'une totale discrétion sur les dossiers portés à sa connaissance
• Avoir la bonne posture face aux collaborateurs et éviter les familiarités qui pourraient desservir le service RH
• Maîtriser les méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, juridique etc.)
• Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web (pack Office, Suite Google, outils applicatifs CRf, etc.)
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie
• Organiser et gérer les priorités

Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines.

Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, juridique etc.) ainsi que les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web.

Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.

Vous faites preuve de rigueur et autonomie et savez organiser et gérer les priorités.

Date de prise de poste souhaitée

Poste à pourvoir au plus tôt

Informations pratiques liées au poste

Poste basé à Cayenne

Temps partiel 80%

Prime de fin d'année : Oui