Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - CDI

Association Hospitalière Sainte-Marie; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé à Nice recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines. Vous intégrerez le service RH avec des responsabilités variées, incluant la gestion des reporting et le suivi des accidents de travail. Le candidat idéal possède au minimum un Bac + 2, une expérience en RH et une maîtrise des outils informatiques. Ce poste offre une rémunération selon profil, des primes, des RTT, ainsi que divers avantages tel que des remboursements pour activités sportives.

Prestations

Mutuelle

21 RTT par an

Parking

CSE avec remboursements diverses

Qualifications

• Expérience dans le domaine RH exigée.
• Expérience dans le milieu de la santé serait un plus.
• Force de proposition et sens du relationnel.

Responsabilités

• Participer aux missions transversales du service RH.
• Gérer les tableaux de reporting mensuel.
• Suivre les IJSS et gérer les accidents de travail.

Connaissances

Expérience en Ressources Humaines

Maîtrise du pack office

Autonomie

Travail en équipe

Rigueur

Formation

Bac + 2 minimum (DUT GEA ou MASTER 2 GRH)

Outils

Logiciels de gestion du temps de travail (Octime, Cegid)

Description du poste

Overview

Les Établissements Sainte-Marie Alpes-Maritimes, 1er acteur en santé mentale du département, recherchent un Gestionnaire des Ressources Humaines. Poste à pourvoir, à Nice, en CDI dès que possible.

Nos établissements – centre hospitalier, Maison d’Accueil Spécialisé, IFSI/IFAS et CSAPA – comptent plus de 900 collaborateurs et 277 lits, ce qui nous positionne en qualité de 1er acteur en Santé Mentale du Département. Vous intégrerez le service des Ressources Humaines et serez rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines.

Missions

• La participation aux missions transversales du service RH (accueil des collaborateurs, DAT, …)
• Gestion des tableaux de reporting mensuel
• Suivi des IJSS
• Gestion des visites médicales en lien avec le médecin de travail
• Gestion et déclaration des accidents de travail
• Reporting des données sociales (suivi de l’absentéisme, …)
• Établissement des attestations de salaires et contrôle

Profil & compétences

• Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH
• Expérience dans le domaine RH exigée
• Expérience dans le milieu de la santé serait un +
• Maîtrise du pack office
• Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d’Octime et de Cegid)
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe tout en étant autonome
• Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée

Rémunération & avantages

• Salaire selon profil + primes (Ségur, …) + mutuelle + reprise d’ancienneté à 100%
• Statut Agent de maîtrise
• 21 RTT par an
• Parking, self d’entreprise
• CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture…)

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