Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

UNIVERSITE DE STRASBOURG; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une université renommée à Strasbourg recrute un Gestionnaire des ressources humaines (H/F) pour une mission de gestion administrative du personnel. Le rôle implique la préparation de la paie, la rédaction de documents administratifs et l'accueil des interlocuteurs. Le poste est à pourvoir dès le 15/10/2025 en CDD. Le candidat idéal doit avoir une connaissance des ressources humaines et être capable de travailler de manière autonome dans un environnement d’enseignement supérieur.

Qualifications

• Connaissances en gestion des ressources humaines.
• Compétences en rédaction administrative.
• Capacité à travailler en équipe et au contact du public.

Responsabilités

• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie.
• Rédiger les actes de gestion relatifs aux personnels.
• Assurer l'accueil des interlocuteurs internes et externes.

Connaissances

Connaissance de l'organisation de la recherche

Techniques de gestion des ressources humaines

Techniques de rédaction administrative

Utilisation de logiciels spécifiques et outils bureautiques

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse

Autonomie

Rigueur et méthode

Réactivité

Description du poste

Offre n° 197KYCL
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels. A pourvoir à compter du 15/10/2025 (CDD jusqu'au 31/08/2026). Catégorie : C. Corps : ATRF C2R. Rémunération selon grille de la Fonction Publique. La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg. Affectation : Direction des Ressources Humaines - Département de gestion administrative et financière / Bureau de gestion des personnels enseignants. Mission : Exécuter, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines, des actes administratifs et de gestion courante relatifs à la gestion de personnels ; recueillir, traiter et faciliter la circulation de l information. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes.

Activités principales :

• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie
• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs aux personnels (contrats de travail, arrêtés et décisions, courriers administratifs, notamment)
• Saisir et mettre à jour les bases de données du domaine d'activités, des tableaux de bord, les dossiers des agents
• Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes (responsables de structure, agents gérés, organismes partenaires et institutionnels), répondre aux sollicitations électroniques notamment
• Suivre des dossiers spécifiques et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Retranscrire des informations orales à l'écrit
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines - appliquer la réglementation imposée en matière de gestion des ressources humaines
• Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes

Compétences :

• a) Connaissances :
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France.
• Connaissance des techniques de la gestion des ressources humaines
• Techniques d'élaboration de documents
• b) Savoir-faire opérationnel :
• Appliquer les dispositions réglementaires
• Maîtriser les techniques de rédaction administratives
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les outils bureautiques
• Travailler en équipe et au contact du public
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
• c) Savoir-faire comportemental :
• Savoir gérer son travail quotidien en autonomie
• Avoir un esprit d'analyse
• Etre rigoureux et méthodique
• Etre réactif
• Savoir respecter les délais
• Savoir rendre compte de son travail
• Respecter la confidentialité

Contact pour renseignements sur le poste :

Fatiha IDRISSI, Responsable du bureau de gestion des personnels enseignants
Tel : [phone] - mail : [e-mail]

Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 03/10/2025 à l'adresse suivante : [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée
Salaire

• Catégorie C - ATRFC2

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

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