GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H / F

Up Skills; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Saint-Maur-des-Fossés recherche un responsable RH pour gérer l’administration du personnel et conseiller les managers en gestion des ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir une formation en ressources humaines et une expérience de 4 ans. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, axé sur le collectif et le bien-être des collaborateurs.

Qualifications

• Expérience de 4 années sur un poste similaire.
• Première expérience réussie en administration du personnel et gestion RH.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel : contrats, absences, congés.
• Être garant(e) de la paie en lien avec le service.
• Accompagner et conseiller les managers en gestion RH.
• Participer au recrutement et développement des compétences.
• Veiller au respect de la législation sociale.

Connaissances

Dynamisme

Sens du relationnel

Formation

Formation en ressources humaines, droit social ou équivalent

Description du poste

Présentation

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance , dynamique , où il fait bon vivre et travailler ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Notre environnement

Une société en plein développement, qui valorise l’innovation et la proximité.

Une culture d’entreprise conviviale, où l’humain est placé au cœur des priorités.

Une équipe soudée et enthousiaste, tournée vers le collectif et la réussite.

Vos missions

• Gérer l’ administration du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des absences et des congés, gestion des dossiers individuels.
• Être garant(e) de la paie en lien avec le service qui établit la paie (préparation et transmission des variables).
• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion RH au quotidien.
• Participer activement au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences.
• Veiller au respect de la législation sociale et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
• Être un(e) véritable relais entre la direction et les collaborateurs pour favoriser un climat de confiance et de bien-être.

Votre profil

Formation en ressources humaines, droit social ou équivalent, une expérience de 4 années sur un poste similaire.

Une première expérience réussie en administration du personnel et gestion RH .

Dynamisme, sens du relationnel et envie de contribuer à une aventure collective.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour évoluer dans une entreprise en mouvement, riche en perspectives.

Pour travailler dans une ambiance conviviale où chacun a sa place.

Pour participer activement à la structuration des RH dans un contexte de croissance.