Gestionnaire des ressources humaines (F/H/X)

IRFSS AUVERGNE - RHONE ALPES; Valence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande association basée à Valence recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour un poste à temps partiel. Les responsabilités incluent la gestion des processus contractuels et administratifs, ainsi que la contribution aux projets RH. Idéalement, le candidat doit posséder un Bac+2 et avoir un bon relationnel. Rémunération entre 1 330 et 1 400 € brut par mois, avec divers avantages.

Prestations

Compteur Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• Idéalement titulaire d'un diplôme en lien avec les ressources humaines.
• Débutant accepté mais formation en secrétariat assistanat ressources humaines requise.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines de l'institut de Valence.
• Travailler avec le CSP Paie.
• Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences.

Connaissances

Bon relationnel

Curieux(se)

Dynamique

Rigueur

Réactif(ve)

Formation

Bac+2

Description du poste

Offre n° 197PCLB

Gestionnaire des ressources humaines (F/H/X)

Le recrutement de notre futur(e) Gestionnaire des Ressources Humaines s'effectue dans le cadre d'un passage en retraite progressive du salarié en poste pour ensuite déboucher sur un emploi à temps complet en juillet 2027.

Le poste consiste à gérer les processus contractuels et administratifs relatifs à la gestion des ressources humaines :

• Vous gérerez les ressources humaines de l'institut de Valence, en lien avec la GRH de l'établissement
• Vous travaillerez avec le CSP Paie
• Vous assurerez la gestion administrative du plan de développement des compétences
• Vous contribuerez aux projets RH transverses

Date de prise de poste souhaitée : à partir du 02 novembre 2025

Rémunération : entre 1 330 et 1 400 € brut/mois selon expérience, prime SEGUR incluse + Prime de Fin d'année (équivalent 13e mois)

Rejoindre la Croix Rouge française : c'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital. Signataire d'un accord « Diversité et égalité professionnelle ». Notre Association prohibe toute forme de discrimination. Vous partagez les valeurs HUMANITÉ, IMPARTIALITÉ, NEUTRALITÉ, INDÉPENDANCE, VOLONTARIAT, UNITÉ, UNIVERSALITÉ ?

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs.

Idéalement titulaire d'un diplôme en lien avec les ressources humaines (type BTS Assistant Manager). Vous êtes dynamique, réactif(ve), curieux(se), rigoureux(se) et disposez d'un bon sens relationnel.

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps partiel - 18h/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel annoncé : 11119,68 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents (Secrétariat assistanat ressources humaines - BTS Assistant Manager). Cette formation est indispensable

Compétences

• Bon relationnel
• Curieux(se)
• Dynamique
• Rigueur
• Réactif(ve)
• Animer le dialogue social
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion du personnel
• Veille réglementaire et législative
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Conseiller des responsables de service
• Conseiller la direction sur les questions réglementaires
• Contrôler des déclarations obligatoires
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires
• Définir des opérations de recrutement
• Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Établir un Rapport Annuel Unique
• Évaluer l'efficacité des programmes de formation
• Faire preuve d'agilité selon les contextes
• Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• Gérer les carrières
• Mettre en œuvre des outils de gestion RH numériques
• Implémenter des actions de transformation
• Négocier une convention ou un accord d'entreprise
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Organiser et piloter un programme de formation
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Procéder au licenciement d'une personne
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise
• Préparer des rapports détaillés pour la direction
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
• Français : Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

10 à 19 salariés

Croix-Rouge Compétence, filière formation de la Croix-Rouge française, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français. C'est au sein de notre institut de Valence (26) que nous recrutons un/une Gestionnaire des Ressources Humaines à temps partiel. Mme Inconnu Croix-Rouge

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