GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Université de Rennes; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique française à Rennes recherche un(e) gestionnaire administratif pour le pôle des ressources humaines. Le/la candidat(e) idéal(e) disposera d'une expérience en administration de personnels et d'une pratique de l'anglais niveau B1. Ce poste offre un cadre de travail stimulant avec des avantages tels que jusqu'à 72 jours de télétravail hebdomadaire et des formations continues.

Prestations

48 jours de congés annuels

Remboursement des frais de transport (75%)

Parcours de formation

Offres associées aux sports et loisirs

Qualifications

• Formation ou expérience en administration de personnels.
• Analyse des données comptables et financières de la paie.
• Pratique de la langue anglaise (niveau B1).
• Rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière.
• Participer à la gestion des ressources humaines.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions.

Connaissances

Analyse des données comptables

Pratique de la langue anglaise

Utilisation des outils bureautiques

Sens de l'organisation

Rigueur

Dynamisme

Formation

Formation en administration de personnels

Description du poste

À propos de nous

L’Universit e9 de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice e0 l e9panouissement de ses personnels et e9tudiants. Elle est engag e9e dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversit e9, l e9galit e9 entre les femmes et les hommes, l e9 inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d’affectation : Institut de Recherche en Informatique et Syst e8mes Al e9atoires (IRISA) UMR 6074
Service des Affaires G e9n e9rales - P f4le Ressources Humaines

L 39IRISA est aujourd b9hui l b9un des plus grands laboratoires de recherche fran e7ais (plus de 850 personnes) dans le domaine de l b7informatique et des technologies de l b7information. Structur e9 en sept d e9partements scientifiques, l b7IRISA est un centre de recherche d e9l e9xcellence dont les priorit e9s scientifiques sont la bio-informatique, la s e9curit e9 des syst e9mes, les nouvelles architectures logicielles, la r e9alit e9 virtuelle, l e9analyse des big data et l e9intelligence artificielle. Tourn e9 vers l e9avenir de l b7informatique et n e9cessairement tourn e9 vers l b7international, l b7IRISA est au c53ur m b4e de la transition num e9rique de la soci e9t e9 et de l e9innovation au service de la cybers e9curit e9, de la sant e9, de l e9environnement et de l e9cologie, des transports, de la robotique, de l e9nergie, de la culture et de l e9intelligence artificielle.

Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scienti c4e et technique (PPST), et n e9cessite donc, conform e9ment 0 la r e9glementation, que votre arriv e9e soit autoris e9e par l e9autorit e9 comp e9tente du Minist e8re de l e9Enseignement Sup e9rieur et de la Recherche.

Mission

Vous souhaitez travailler dans un environnement en e9volution constante, orient e9 vers l e9innovation ? Rejoignez notre e9quipe ! Affect e9.e au p f4le des ressources humaines du Service des Affaires G e9n e9rales de l'IRISA et plac e9.e aupr e8s de la responsable des ressources humaines, vous r e9alisez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des r e8gles et des proc e9dures applicables au domaine des ressources humaines.

Vos activit e9s principales :

• Préparer et r e9diger les actes de gestion relatifs e0 la carriere des personnels fonctionnaires et contractuels (recrutement, reconstitution de carri e8re, gestion des diff e9rents cong e9s, positions, cessation d activit e9) et e0 la formation
• Participer e0 la mise en œuvre des proc e9dures li e9es e0 la gestion des ressources humaines
• Assurer le suivi administratif et budg e9taire des actions r e9alis e9es
• Rendre compte de l e9tat d e9 avances des dossiers
• Saisir et mettre e0 jour des bases de donn e9es, des tableaux de bord, les dossiers des agents
• Accueillir et informer les agents
• Suivre les e9volutions r e9glementaires
• Diffuser l e9information relative aux proc e9dures de gestion (recrutement, concours, mobilit e9, formation b7)
• R e9diger des notes et des courriers administratifs
• Participer e0 la r e9alisation de bilans d e9activité

Profil

Disposer d b7une formation ou d b7une exp e9rience en administration de personnels
Savoir analyser les donn e9es comptables et financi e8res de la paie
Pratique de la langue anglaise (niveau B1)
Savoir appliquer les dispositions r e9gulamentaires
Utiliser les techniques de r e9daction administratives
Prendre en compte les demandes et y r e9pondre de mani e8re appropri e9e
Avoir une bonne pratique des outils bureautiques et le cas e9chant du logiciel sp e9cifique e0 l e9activité
Travailler en e9quipe
Sens de l e9organisation et respect des calendriers
Rigueur, autonomie
Sens de la confidentialit e9
Dynamisme, adaptabilit e9, r e9activit e9

Environnement et contexte de travail :

Lieu de travail : Campus universitaire rennais de Beaulieu

Travailler e0 l e9Universit e9 de Rennes, c e9est b e9n e9ficier de :

• 48 jours de cong e9s annuels d e8s la premi e8re ann e9e et la possibilit e9 d b7y ajouter 11 jours de RTT *
• jusqu b72 jours de t e9l e9travail hebdomadaire *
• remboursement des frais de transport en commun (75 %) et forfais mobilité durable *
• parcours de formation accompagnant l e9int e9gration de tout nouveau recrut e9
• nombreuses offres associ e9es aux sports, activit e9s culturelles, loisirs

Retrouvez les autres avantage et valeurs de l b7universit e9 sur notre site : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/

Nos recrutements sont fond e9s sur les comp e9tences, sans distinction d e9origin, d e2ge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalit 9s de recrutement :

• Poste de cat e9gorie B (niveau Technicien)
• Emploi ouvert en Contrat e0 Dur e9e D e9termin e9e d b7un an
• Prise de fonctions souhait e9e d e8s que possible
• Date limite de candidature : 12 octobre 2025
• avantages d e9pendant de la nature et dur e9e du contrat, des n e9cessit e9s de service et des conditions d e9ligibilit e9

R e9f e9rence de l b7offre : w4eunu0u4u