Gestionnaire des formations continues des acteurs des politiques de l'enfance (F/H/X) réf. : 20[...]

OFFICE DE LA NAISSANCE ET DE L'ENFANCE; Saint-Gilles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de formation à Saint-Gilles, en Occitanie, recherche un Gestionnaire des formations continues des acteurs des politiques de l'enfance. Ce rôle implique la gestion des formations pour les professionnels, avec de solides compétences administratives et rédactionnelles requises. Le candidat doit avoir un bachelier et un intérêt pour les politiques de la petite enfance. Plusieurs avantages sociaux sont offerts, y compris un salaire compétitif, des jours de congé annuels et des possibilités de télétravail.

Prestations

Transports en commun gratuit

27 jours de congé annuel

Télétravail jusqu'à 10 jours par mois

Qualifications

• Expérience dans la gestion administrative et/ou budgétaire requise.
• Compréhension rapide des cadres légaux et réglementaires.
• Intérêt pour la formation des acteurs des politiques de la petite enfance.

Responsabilités

• Collaborer à la mise en œuvre des formations pour les professionnels de l'accueil des enfants.
• Soutenir l'équipe dans la gestion des dossiers et la contractualisation.
• Contribuer à l'élaboration du programme de formation.

Connaissances

Gestion administrative

Compétences rédactionnelles

Autonomie

Proactivité

Travail en équipe

Formation

Bachelier

Outils

Suite Office

Description du poste

Gestionnaire des formations continues des acteurs des politiques de l'enfance (F/H/X) réf. : 2025-160 H/F/X

Référence 5568401 |Créé le 12 septembre 2025

• Famille de métiers : Enseignement et formation / Formation extrascolaire

Description de l'entreprise

La Direction Psychopédagogique a pour mission de soutenir les professionnels dans leurs démarches de professionnalisation et de développement de la qualité de l'accueil. Cela se traduit principalement par la mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement et d'une offre de formation continue à l'attention des professionnels, des volontaires. Elle participe également à la transformation des formations initiales dans le champ des politiques de l'enfance. La direction collabore aux recherches en lien avec ses missions, à la création et à l'implémentation d'outils permettant de soutenir les enjeux de qualité.

Le gestionnaire des formations continues des acteurs des politiques de l'enfance travaille au sein du service formations des acteurs petite enfance, composé de 10 personnes.

En tant que gestionnaire des formations continues des acteurs des politiques de l'enfance, vous collaborez avec le responsable du service à la mise en place, au suivi et au subventionnement des formations destinées aux volontaires et aux professionnels de l'accueil des enfants (0-3 ans et 3-12 ans). Vous participez également à l'organisation administrative du service et à la communication vers les bénéficiaires.

• Répondre aux questions relatives aux formations continues et à l'offre subventionnée (décrets, réglementations, comités de pilotage...) ou orienter vers les personnes ressources.
• Soutenir l'équipe dans la contractualisation avec les opérateurs de formation et partenaires externes (gestion de dossiers, archivage, mise à jour de bases de données, encodage de questionnaires, etc.).
• Contribuer à la révision et à l'actualisation des documents de référence (questionnaires d'évaluation, conventions, modèles administratifs).
• Préparer et participer aux comités de pilotage et de suivi.
• Collaborer à la mise en œuvre de nouveaux projets (communication, sensibilisation des pouvoirs organisateurs, projets spécifiques à certains publics...).
• Participer à l'élaboration du programme quinquennal de formation; analyser les rapports annuels d'activité des opérateurs et tableaux de suivi, synthèses.
• Apporter un soutien au suivi budgétaire des subventions accordées aux opérateurs de formation (compte de résultat, tableaux de réalisation, synthèse)
• Participer aux groupes de travail liés aux projets du service.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier.
• Vous disposez d'une expérience professionnelle dans la gestion administrative et/ou budgétaire
• Une expérience en formation d'adultes, en pédagogie ou en évaluation de dispositifs constitue un atout.
• Vous êtes capable de comprendre rapidement un cadre légal et réglementaire, et de l'appliquer de manière concrète dans vos missions.
• Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et une orthographe irréprochable.
• Vous maîtrisez la Suite Office
• Vous êtes méthodique, rigoureux·se et organisé·e, avec le sens des responsabilités et la capacité d'anticiper la charge de travail.
• Vous faites preuve d'autonomie et de proactivité, tout en appréciant le travail en équipe et en favorisant une collaboration constructive.
• Vous communiquez avec clarté et assertivité, aussi bien en interne qu'avec des partenaires externes.
• Vous avez un réel intérêt pour les thématiques de la Direction Psychopédagogique, en particulier la formation des acteurs des politiques de la petite enfance.
• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Expérimenté + (C2)
• Écrire : Expérimenté + (C2)
• Lire : Expérimenté + (C2)
• Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• 2.784,99 € bruts mensuels à l'indice actuel & 0 année d'ancienneté) - Echelle barémique 250/1 ;
• Titres-repasde 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d'année ;
• 27 jours de congé annuel ;
• Jours fériés extra-légaux ;
• Congés du 25/12 au 01/01 ;
• Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
• Plage horaire flexible ;
• Télétravail jusqu'à 10 jours par mois ;
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).

Informations supplémentaires

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