Gestionnaire des dispositifs jeunesse (F/H)

Seinemaritime; Rouen; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Rouen recherche un(e) Gestionnaire des dispositifs jeunesse pour assurer le suivi et la mise en œuvre du recrutement des apprentis et stagiaires. Ce poste requiert un diplôme de niveau bac+2 en ressources humaines et des compétences en techniques d’entretien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs éducatifs pour promouvoir les métiers en interne et développer des partenariats avec les écoles. Télétravail et horaires flexibles sont possibles.

Prestations

Télétravail possible

Horaires flexibles

Parking sécurisé

Proximité des commerces

Restaurant administratif

Tickets restaurants

Parcours de formation dynamique

Participation à la Prévoyance

Gratuité dans les parcs et musées

Qualifications

• Idéalement diplômé d'un bac+2 en ressources humaines.
• Expérience dans la fonction publique appréciée.
• Aisance sur outils informatiques requise.

Responsabilités

• Assurer le suivi du recrutement des apprentis et stagiaires.
• Faire le lien avec les acteurs des dispositifs jeunesse.
• Contribuer à l'attractivité de la collectivité.
• Rôle de conseil auprès des directions métiers.
• Développement de partenariats avec les écoles.

Connaissances

Techniques d’entretien de recrutement

Capacités rédactionnelles

Sens de la discrétion

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Diplôme de niveau bac+2 en RH

Description du poste

Gestionnaire des dispositifs jeunesse (F/H)

Référence VP-463-25 / P00449 Type de contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Poste à pourvoir 01/01/2026 Direction DIRECTION GENERALE ADJOINTE RESSOURCES HUMAINES ET ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS Ville / site ROUEN / HOTEL DU DEPARTEMENT Filière Administrative Catégorie C Domaine RESSOURCES HUMAINES

Contexte et définition de poste

La Direction générale adjointe des Ressources Humaines et de l'Accompagnement à la Transformation des Organisations (DGA RH-ATO) est une direction dynamique portant de nombreux projets ambitieux (marque employeur, partenariats écoles, dématérialisation...) dans un souci d'optimisation et de modernisation des processus et pour un meilleur service rendu aux usagers.

Le service mobilité et compétences recrute pour sa cellule recrutement et dispositifs jeunesse sa ou son futur(e) gestionnaire des dispositifs jeunesse.

Le rôle de la cellule ? Contribuer activement à l’attractivité de notre collectivité et à la qualité de nos services publics.

Et si vous mettiez votre talent au service de l’intérêt général ? Rejoignez notre collectivité et participez à la constitution des équipes qui font vivre le territoire.

La cellule recrutement et dispositifs jeunesse est composée de 11 chargés de recrutement et de 2 gestionnaires en charge des dispositifs jeunesse. Elle assure ainsi l'organisation et la mise en œuvre du processus de recrutement et de mobilité interne sur postes permanents, besoin temporaires, stage et apprentissage au sein des directions. Elle porte également différent projets pour l'attractivité des métiers de la collectivité, l'onboarding, l'assessment ou encore les partenariats écoles.

En quelques chiffres : En 2024, les gestionnaires des dispositifs jeunesse ont recruté près de 350 stagiaires écoles et 43 apprentis, participation à plusieurs salons ou forum dont le salon de l'apprentissage et le forum des 3èmes. 3 partenariats écoles ont pu être mis en place (IDS, IAE Rouen, Lycée Le Corbusier).

• Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du recrutement des apprentis et des stagiaires écoles (rédaction d'annonces, entretien, gestion administrative)
• Vous faites le lien entre les différents acteurs des dispositifs jeunesses (écoles, tuteurs…)
• Vous contribuez au développement de l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe (ex : organisation de la journée d'accueil des apprentis, participation salons de l'apprentissage et de l'emploi)
• Vous assurez un rôle de conseil auprès des directions métiers de la collectivité et des candidats
• Vous contribuez au développement des partenariat écoles (démarchage, organisation d'interventions, préparation de supports)

Profil recherché

• Poste ouvert au cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
• Vous possédez idéalement un diplôme de niveau bac+2 en RH
• Vous connaissez les techniques d’entretien de recrutement (une expérience sur poste similaire dans la fonction publique serait un plus)
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise sur l’outil informatique
• Permis B indispensable (déplacements sur l’ensemble du département)
• Vous êtes en capacité de travailler en équipe, possédez le sens de la discrtion êtes rigoureux et disponible

• Télétravail possible
• Horaires flexibles de 7h30 à 9h puis de 16h à 18h
• Parking sécurisé proche
• Proche de tout commerce, transport en commun et gare
• Restaurant administratif
• Tickets restaurants
• Association du personnel et Association sportive
• Parcours de formation dynamique
• Plan de Déplacement Entreprise
• Participation à la Prévoyance
• Gratuité dans les parcs et musées départementaux