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Gestionnaire de scolarité en charge des masters

PSL Université Paris

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

Une institution académique prestigieuse recherche un Gestionnaire de scolarité pour superviser l'administration des étudiants en master. Le candidat devra organiser les candidatures, gérer les inscriptions et assurer un suivi pédagogique. Les compétences en administration, en communication et la maîtrise des outils informatiques sont essentielles pour ce poste. Le lieu de travail est situé au cœur de Paris avec un contrat de 24 mois.

Qualifications

  • Connaître la règlementation relative aux diplômes nationaux (LMD).
  • Faire preuve de polyvalence et d'autonomie.
  • Maîtrise des langues étrangères : Anglais (B1).

Responsabilités

  • Organiser la campagne de candidatures avec des plateformes numériques.
  • Mettre en place les inscriptions administratives et pédagogiques.
  • Gérer des plannings complexes des étudiants en master.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
Qualités relationnelles
Capacité d’organisation

Formation

Licence

Outils

Logiciel de gestion de la scolarité
Logiciels de bureautique
Description du poste
Gestionnaire de scolarité en charge des masters (F/H)

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

Fondée en 1821, composante de l’Université PSL, membre du Campus Condorcet, partie prenant de l’espace Richelieu, l’École nationale des chartes - PSL est un grand établissement universitaire, qui forme des experts en sciences historiques et philologiques et en humanités numériques.

Fondé en 1834, installé sur le site du Campus Condorcet, le Comité des travaux historiques et scientifiques est un institut de l’École, coordonne plus de 3000 sociétés savantes et est un éditeur scientifique en SHS.

Activités principales

L’activité s’exerce au sein de la Direction des études, qui regroupe par ailleurs le suivi du diplôme d’archiviste paléographe, du doctorat et de la formation continue (8 personnes au total).

Le(la) gestionnaire de scolarité est principalement chargé(e) du suivi administratif et pédagogique de la scolarité des étudiants en master (formation initiale, continue et auditeurs libres).

Missions principales:

Le gestionnaire de scolarité, sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la scolarité et sous l'autorité fonctionnelle des enseignants responsables de master, aura pour mission de :

  • Organiser la campagne de candidatures avec des plateformes numérique dédiées (MonMaster/Talents); coordonner les jurys d’admission ;
  • Mettre en place les inscriptions administratives et pédagogiques en lien avec les responsables pédagogiques sur le logiciel de scolarité (suivi des paiements, validation des bourses, suivi et intégration des choix de cours…);
  • Préparer les actes administratifs liés à la scolarité des étudiants de master (attestations diverses, relevé de notes, diplômes...);
  • Gérer des plannings complexes, créer et planifier des cours sur le logiciel de scolarité ;
  • Organiser les soutenances de mémoires des masters 2 en collaboration avec les responsables pédagogiques.
  • Assurer la gestion administrative des stages obligatoires et optionnels des étudiants (conventions, évaluation etc.)
  • Assurer le suivi de l’insertion professionnelle des diplômés

Missions secondaires:

En relation avec le chef de service de la scolarité et la gestionnaire en charge des élèves archivistes paléographes:

  • Tenir le rôle de référent établissement Vie étudiante et PSL-Week
  • Préparer les contrats des enseignants vacataires et des intervenants et établir les heures effectués mensuellement;
  • Renseigner les enquêtes statistiques du Ministère (ex: SISE) et de l’Université PSL;
  • Préparer les différentes sessions d’examens;
  • Participer à différentes instances au sein de l’École comme les réunions pédagogiques (réalisation de compte rendus).
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus

Niveau d’études minimum requis: Licence

Domaine(s) d’études requis: Administration; Droit; Secrétariat.

Compétences opérationnelles requises:

  • Connaître le fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur ainsi que la règlementation relative aux diplômes nationaux (LMD) ;
  • Maîtrise des normes de présentation administrative ;
  • Savoir organiser une bonne circulation de l'information auprès des différents interlocuteurs ;
  • Faire preuve de qualités relationnelles et de goût pour le travail en équipe.

Compétences numériques requises:

  • Maîtrise des connaissances informatiques approfondies des logiciels de bureautique, d’un logiciel de gestion de la scolarité et d’applications en ligne liées aux candidatures ;

Langues étrangères et niveaux requis:

  • Anglais : Niveau B1

Savoir-être attendu:

  • Sens de l’accueil et de l’écoute ; capacité d’organisation; polyvalence ; autonomie; réactivité ; capacité d’adaptation ; discrétion.
Modalités de recrutement

Adresser CV et lettre de motivation.

Autres informations

Brève description du service recruteur

L’activité s’exerce au sein de la Direction des études, qui regroupe par ailleurs le suivi du diplôme d’archiviste paléographe, du doctorat et de la formation continue (8 personnes au total).

Lieu d’activité

École nationale des chartes - PSL, 65 rue de Richelieu 75002 Paris

Conditions d’emploi

Poste de catégorie B

Branche d’activité Professionnelle : BAP J

Durée du contrat : 24 mois

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

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