Gestionnaire de Paies (H/F)

France Travail; Marseille; Hybride; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines à Marseille recherche un Gestionnaire de Paies en CDI. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, maîtrisera les logiciels Silae ou Cegid, et aura un diplôme Bac+2 minimum. Le poste offre une rémunération annuelle brut entre 33 000 et 36 000 Euros avec un travail en journée et des possibilités de télétravail.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de la paie, autonomie dans le traitement des bulletins.
• Compétences en gestion des déclarations sociales et suivi des absences.
• Capacité à se tenir informé des évolutions légales.

Responsabilités

• Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients.
• Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles.
• Conseil aux clients sur les questions relatives à la paie.

Connaissances

Maîtrise du logiciel de paie Silae

Connaissances solides du droit du travail

Rigueur et précision

Esprit analytique

Formation

Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum)

Outils

Silae

Cegid

Description du poste

Offre n° 197NHCT - Gestionnaire de Paies (H/F)

Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI sur Marseille.

Ce qui le rend attrayant: équipe stable et dynamique, manager bienveillante et professionnelle, formations régulièrement proposées, dossiers intéressants et bien gérés, rémunération compétitive selon l'expérience, 35h avec télétravail le mercredi.

Responsabilités

• Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions, de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins.
• Réalisation d’environ 300 bulletins sur Cegid et Silae.
• Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles.
• Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales.
• Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
• Participation à l’amélioration continue des processus paie.
• Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH.

Compétences et qualifications

• Maîtrise du logiciel de paie Silae et/ou Cegid; connaissances solides du droit du travail; établissement autonome des bulletins de paie (calcul salaire, avantages, primes, congés payés).
• Suivi des évolutions légales et capacité à se tenir informé.
• Rigueur et précision; confidentialité; sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Esprit analytique; autonomie dans la gestion des processus de paie sans supervision constante; bon relationnel avec les clients et les équipes internes.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum).
• Expérience de 3 années sur un poste similaire; gestion en autonomie d’un portefeuille.

Type et conditions du contrat

• Type de contrat: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire: brut annuel entre 33 000 et 36 000 Euros (sur 12 mois); primes et intéressement/participation.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines