Gestionnaire de Paie Offre Réservée aux Travailleurs en Situation de Handicap H / F

Up' intérim Bretagne; Bruz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim en Bretagne recherche un gestionnaire de paie et ADP pour travailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines. Le poste demande une expérience de 2 à 4 ans en gestion de paie, une maîtrise des logiciels ADP ainsi qu'une bonne connaissance de la législation du travail. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) pour un nouveau défi, postulez dès maintenant !

Qualifications

• Expérience de 2 à 4 ans en gestion de paie et administration du personnel.
• Bonne maîtrise de la législation du travail.
• Connaissance des logiciels ADP est un plus.

Responsabilités

• Traiter les dossiers d'embauche des nouveaux collaborateurs.
• Gérer le suivi des dossiers du personnel.
• Assurer l'établissement des paies mensuelles.
• Accompagner et conseiller les managers.
• Répondre aux demandes des collaborateurs.
• Contribuer aux projets d'amélioration continue.

Connaissances

Rigueur

Adaptabilité

Sens du service client

Maîtrise des outils SIRH

Aisance avec les outils informatiques

Formation

Formation en gestion de paie

Outils

ADP

Horoquartz

Excel

Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Rennes un gestionnaire de paie et ADP (H / F) pour un démarrage prévu début décembre. Pour cette mission, vous serez rattaché au service paie en collaboration avec le service direction des ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

• Traiter les dossiers d'embauche des nouveaux collaborateurs : contrat de travail, DPAE, mutuelle,
• Gérer le suivi des dossiers du personnel : suivi des absences et des arrêts maladie, déclarations accident du travail, dossiers prévoyance, avenants, attestations, soldes de tout compte
• Assurer l'établissement des paies mensuelles : saisie des variables, contrôles, clôture de paie, DSN
• Accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques paie et administration du personnel
• Répondre aux demandes de renseignements des collaborateurs
• Contribuer aux projets d'amélioration continue du service

Spécificités :

station assise continue, travail sur écran(s)

Horaire :

lundi au vendredi en journée.

Vous avez une formation avec une expérience de 2 à 4 ans en gestion de paie et administration du personnel dans des environnements exigeants, ainsi qu'une bonne maîtrise de la législation du travail.

Vous avez la connaissance des logiciels ADP et Horoquartz serait un plus, vous êtes également à l'aise sur Excel.

Compétences requises :

• Rigueur, adaptabilité et sens aigu de l'engagement ainsi que du service client interne.
• Maîtrise des outils SIRH indispensable.
• Excellente aisance avec les outils informatiques.

Passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et venez échanger avec nous sur cette opportunité !