Gestionnaire de Paie H/F 35h

PAY JOB; Lacaune; Hybride; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI situé à Lacaune. Les responsabilités incluent la gestion des paies pour un portefeuille de 250 bulletins, la gestion complète des collaborateurs et la relation client. Le cabinet offre un cadre de travail flexible avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine, ainsi qu'une rémunération entre 30K€ et 38K€ selon le profil. Une équipe soudée et un environnement de travail agréable sont offerts.

Prestations

Tickets-Restaurant

Prime d’intéressement

Primes

Mutuelle

Qualifications

• Expérience en gestion de paie pour un portefeuille de 250 bulletins.
• Connaissance des DSN/DPAE.
• Capacité à gérer des contrats de travail et avenants.

Responsabilités

• Élaborer des paies et gérer les collaborateurs de l'entrée à la sortie.
• Maintenir la relation client et fournir des conseils personnalisés.
• Participer à des missions annexes selon les souhaits.

Connaissances

Gestion des paies

Relation client

Conseil personnalisé

Description du poste

Je recrute pour mon client, cabinet d’expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Vos missions sont les suivantes :

• L'élaboration des paies sur un portefeuille de 250 bulletins ;
• DSN/DPAE
• La gestion du collaborateur de l'entrée à la sortie (avenant, contrat de travail, etc)
• La relation client ainsi que le conseil personnalisé ;
• L’évolution vers des missions annexes selon vos souhaits ;

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : 30K€ - 38K€ selon profil
• Contrat : CDI – 35h toute l’année
• Avantages :
  • Tickets-Restaurant
  • Prime d’intéressement
  • Primes
  • Mutuelle
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

Les atouts du cabinet :

• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Poste à 35 heures par semaine, sans heures supplémentaires. Les portefeuilles clients sont étudiés afin d’éviter toute surcharge de travail et sont réévalués chaque année. Vous bénéficiez de 1 à 2 jours de télétravail par semaine selon vos souhaits, ainsi que d’une flexibilité sur les horaires d’arrivée au cabinet et de fin de journée, en fonction de vos besoins d’organisation.
• Locaux : Vous évoluerez dans des locaux neufs, modernes et agréables, offrant un cadre de travail confortable.
• Cohésion d’équipe : Vous intégrerez une équipe soudée et bienveillante. Le cabinet accorde une grande importance à l’esprit d’équipe, à l’entraide et à la positivité : votre personnalité sera autant un atout que vos compétences techniques.
• Rémunération évolutive : La rémunération est réévaluée après la fin de la période d’essai, puis fait l’objet d’une évolution annuelle en fonction de votre implication et de votre montée en compétences.