Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Vallauris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour son équipe RH. Vous serez responsable de la collecte et de la saisie des éléments de paie, ainsi que de l'établissement des bulletins de paie. Une première expérience dans le domaine est nécessaire. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en gestion des ressources humaines et maîtriser les outils bureautiques. Ce rôle nécessite rigueur et bonnes qualités relationnelles.

Qualifications

• Première expérience dans le domaine de la paie (stage, alternance, premier emploi).
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales.

Connaissances

Montrer une bonne gestion du stress

Bonne capacité à travailler en équipe

Rigueur et organisation

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie

Outils

Excel

Word

Sage ou ADP

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
• Suivi administratif lié à la gestion de la paie (attestations, certificat de travail, etc.)
• Support aux salariés pour toute question relative à la paie

Profil recherché / Qualifications

• Tu es titulaire d'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
• Tu possèdes une première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d'analyse.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
• Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

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