Gestionnaire de paie (H/F)

FIDUCIAL; Saint-Claude; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'experts-comptables recherche un Gestionnaire de paie pour gérer la paie de A à Z et conseiller des clients en législation sociale. Vous devrez avoir un Bac+2 minimum et au moins 2 ans d'expérience. Une rémunération attractive et une formation sont proposées, ainsi qu'une évolution de carrière personnalisée.

Qualifications

• Familiarité avec les conventions collectives et première expérience en cabinet comptable.
• Expérience demandée: 2 ans minimum.
• Formation spécifique à la paie conseillée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients en social et réaliser les paies de A à Z.
• Conseiller les clients en législation sociale et être à jour des nouveautés.
• Gérer plusieurs conventions collectives simultanément et assurer l’intégration des salariés.

Connaissances

Déclaration Sociale Nominative

Établir un bulletin de paie

Logiciel de paie

Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac+2 minimum

Bac+3/4 ou équivalents (Licence RH)

Description du poste

Overview

Gestionnaire de paie (H/F) 39 - ST CLAUDE. Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Saint-Claude (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !

Gérer plusieurs conventions collectives simultanément, établir les paies de A à Z, conseiller le client en social et être formé(e) et à jour des nouveautés en social font partie des missions. Vous serez notamment amené(e) à gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise — déclarations d'embauche, contrats de travail — à sa sortie — attestations, soldes de tout compte —, tout en réalisant les paies et les charges sociales, et à conseiller les clients en législation sociale.

Nous assurons une intégration adaptée dès votre arrivée (séminaire d'intégration) et proposons une offre de formation complète (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants (GED, Elnet, etc.) ainsi qu'une gestion de carrière personnalisée et évolutive dans un réseau de proximité.

Rémunération attractive à valeur égale de votre expérience et de votre potentiel (fixe + 13e mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de clients en social et réaliser les paies de A à Z, y compris les déclarations d'embauche, les contrats de travail, les attestations et les soldes de tout compte.
• Conseiller les clients en législation sociale et être à jour des nouveautés.
• Gérer plusieurs conventions collectives simultanément et assurer l’intégration et le suivi des salariés jusqu’à leur sortie.
• Travailler avec les outils internes et la documentation fournie (GED, Elnet) et participer à la formation et à l’amélioration des méthodes.

Qualifications

• Bac+2 minimum. Vous vous êtes familiarisé(e) avec les conventions collectives et vous disposez d'une première expérience, idéalement en cabinet comptable.
• Expérience demandée: 2 ans minimum.
• Diplômes et formations indiqués: Bac+3/4 ou équivalents (Licence RH) avec traitements paie; formation spécifique à la paie conseillée.

Compétences

• Déclaration Sociale Nominative
• Établir un bulletin de paie
• Logiciel de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

FIDUCIAL Expertise, société d'experts-comptables

Proches de leurs clients (PME), maîtres des particularités de leurs métiers, avec une implantation nationale (une agence tous les 30 km).

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