Gestionnaire de paie H.F

BRING; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Paris recherche un Gestionnaire de Paie autonome pour gérer un portefeuille multi-conventionnel. Vous serez responsabile de l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales, tout en conseillant les clients sur des questions sociales. Ce poste offre un environnement structuré, avec des perspectives d'évolution et un esprit d'équipe collaboratif.

Prestations

6 jours de télétravail / mois

Formations internes

Accompagnement

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Maîtrise des outils de paie.
• Envie de s'inscrire dans un environnement stable.

Responsabilités

• Établissement mensuel des bulletins de paie.
• Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).
• Gestion administrative du personnel (contrats, attestations, etc.).
• Conseil courant aux clients sur les questions sociales.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service client

Formation

Formation spécialisée en paie / RH / gestion sociale

Outils

Outils de paie

Description du poste

Intégrez un cabinet structuré, stable et bienveillant, au sein d’un pôle social reconnu pour sa qualité de service.

Notre client est un cabinet d’expertise comptable et de conseil de 100 collaborateurs, basé à Paris 8e, organisé en pôles spécialisés (expertise, audit, social, juridique, etc.). Son équipe sociale accompagne une clientèle variée et fidèle : TPE, PME, groupes familiaux, filiales de groupes étrangers.

L’ambiance y est professionnelle, conviviale et collaborative, avec une culture du travail bien fait, un cadre structuré, et une vraie reconnaissance du rôle de la paie au sein du cabinet.

Rattaché(e) à un responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille multi conventionnel en autonomie :

• Établissement mensuel des bulletins de paie (environnement dématérialisé)
• Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
• Gestion administrative du personnel : contrats, entrées / sorties, attestations…
• Conseil courant aux clients sur les questions sociales (congés, absences, IJSS, etc.)
• Participation à la veille sociale et à la mise à jour des dossiers
• Possibilité de contribuer à des projets transverses : migration d’outil, audit social, documentation client

Profil recherché

• Formation spécialisée en paie / RH / gestion sociale
• Minimum 2 ans d’expérience en cabinet sur un portefeuille multi-conventionnel
• Maîtrise des outils de paie, rigueur et autonomie
• Sens du service client, discrétion et esprit d’équipe
• Envie de s’inscrire dans un environnement stable et bien organisé

Rattaché(e) à un responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie :

• Établissement mensuel des bulletins de paie (environnement dématérialisé)
• Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
• Gestion administrative du personnel : contrats, entrées / sorties, attestations…
• Conseil courant aux clients sur les questions sociales (congés, absences, IJSS, etc.)
• Participation à la veille sociale et à la mise à jour des dossiers
• Possibilité de contribuer à des projets transverses : migration d’outil, audit social, documentation client
• 6 jours de télétravail / mois
• Cabinet de 100 personnes , structuré et à taille humaine
• Portefeuille stable, outils performants, ambiance collaborative
• Formations internes, accompagnement et perspectives d’évolution

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Gestionnaire Paie • Paris, Île-de-France, France