Gestionnaire de paie H / F

Login.RH; Nîmes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable indépendant recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) à Nîmes. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille client, de la production de bulletins de paie, et de conseils. Ce poste nécessite 3 ans d'expérience en cabinet comptable, ainsi qu'une formation en paie, RH ou comptabilité. Un bon relationnel et de l'autonomie sont indispensables.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en cabinet comptable sur portefeuille multi-conventions.
• Diplôme en paie, RH ou comptabilité requis.
• Reconnu(e) pour votre rigueur et relationnel client.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille diversifié de clients.
• Produire 350 bulletins de paie mensuels.
• Conseiller les clients et collaborer avec des juristes pour des cas complexes.

Connaissances

Expérience en cabinet comptable

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel client

Formation

Licence professionnelle en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Login.RH recrute pour notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant, implanté sur plusieurs régions de France (Île-de-France, Nîmes, Les Angles…). Chaque bureau, à taille humaine, est dirigé par des experts-comptables et associés impliqués et attentifs au bien-être de leurs équipes. Dans le cadre de sa croissance et d'une évolution interne, le bureau de Nîmes, principal site du groupe, recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer son pôle social. EXPERIENCE EN CABINET COMPTABLE OBLIGATOIRE

Description du poste :

Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients diversifiés : -Production de 350 bulletins de paie mensuels (pouvant aller jusqu'à 400 en haute saison), pour 55 à 60 dossiers multi-conventions - Prise en charge de la paie de A à Z : entrées et sorties, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements… - Gestion administrative du personnel, affiliation aux organismes sociaux, procédures RH courantes - Conseil clients et relation directe avec les juristes pour les cas complexes

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en cabinet comptable, impérativement sur un portefeuille multi-conventions Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité (type Licence professionnelle) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre bon relationnel client Vous aimez évoluer dans un cadre structuré, avec des outils modernes et une équipe dynamique