Gestionnaire de paie

FIDUCIAL; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de comptabilité recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour rejoindre son équipe à Lons-le-Saunier. Vous serez responsable de la gestion des paies de A à Z pour plusieurs conventions collectives. Idéalement, vous avez deux ans d'expérience et un bac + 2 en traitement de paie. La société offre un salaire attractif, une intégration personnalisée et des formations spécifiques. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe conviviale, n'hésitez pas à postuler !

Prestations

Formation continue

Rémunération attractive avec primes

Carrière évolutive

Qualifications

• Expérience en gestion de paie de 2 ans souhaitée.
• Formation bac + 2 en traitement de paie ou équivalent requise.
• Connaissance des conventions collectives est un plus.

Responsabilités

• Gérer plusieurs conventions collectives simultanément.
• Établir les paies de A à Z.
• Conseiller les clients en législation sociale.

Connaissances

Étendue Sociale Nominative

Effectuer les formalités d'embauche

Établir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Logiciel de paie

Réaliser la génération administrative du temps de travail

Réaliser la génération des arrêts maladie

Formation

Bac + 2 minimum en Traitement paie ou équivalent

Bac+3 ou équivalents Licence RH

Description du poste

Offre n\u00b0 202PWNK
Gestionnaire de paie (H/F)

Vous souhaitez valoriser vos comp\u00e9tences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Lons le Saunier (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !G\u00e9rer plusieurs conventions collectives simultan\u00e9ment vous motive ? Etablir les paies de A \u00e0 Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin \u00eatre form\u00e9(e) et \u00e0 jour des nouveaut\u00e9s en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (g\u00e9rer un portefeuille de clients en social de l\'entr\u00e9e du salari\u00e9 dans l\'entreprise - d\'\u00e9clarations d\'embauche, contrats de travail..- \u00e0 sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- \u00e0vec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en l\'\u00e9gislation sociale.De formation bac + 2 minimum, vous vous \u00e9tes d\'j\u00e0 familiaris\u00e9(e) avec les conventions collectives et disposez d\'une premi\u00e8re exp\u00e9rience acquise idéalement en cabinet comptable.Pour garantir votre r\u00e9ussite chez Fiducial, nous assurons, d\'\u00e0 votre arriv\u00e9e, votre int\u00e9gration de fa\u00e7on individuelle et collective (s\u00e9minaire d\u00e9int\u00e9gration).Nous mettons \u00e0 votre disposition une offre de formation cons\u00e9cutive (logiciel interne, m\u00e9tiers sp\u00e9cifiques, technicit\u00e9s et actualit\u00e9s sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu\'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d\'une g\u00e9n\u00e9ration de carri\u00e8re personnalis\u00e9e, dynamique et évolutive dans un r\u00e9seau de proximit\u00e9 composé d\'agences \u00e0 taille humaine.Nous vous proposons une r\u00e9mun\u00e9ration attractive qui valorise votre exp\u00e9rience et votre potentiel (fixe + 13\u00e8me mois + primes + \u00e9nteressement + participation).Nous \u00e9tudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins sp\u00e9cifiques.Motiv\u00e9(e) pour int\u00e9grer Fiducial ? N\'h\u00e9sitez plus ! Postulez !

Type de contrat CDI
Contrat travail Dur\u00e9e du travail 37H12/semaineTravail en journ\u00e9e
Salaire

• Primes
• A n\u00e9gocier selon le profil

Exp\u00e9rience

• 2 An(s) Cette exp\u00e9rience est indispensable
• Bac+2 ou \u00e9quivalents Traitement paie- BTS Cpta/DUT GEA/nv III/5 Gest Paie Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou \u00e9quivalents Traitement paie- Licence RH

Comp\u00e9tences

• \u00c9tendue Sociale Nominative
• Effectuer les formalit\u00e9s d\'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• G\u00e9rer les d\u00e9clarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Logiciel de paie
• R\u00e9aliser la g\u00e9n\u00e9ration administrative du temps de travail
• R\u00e9aliser la g\u00e9n\u00e9ration des arr\u00eetes maladie

Informations compl\u00e9mentaires

• Qualification : Employ\u00e9 qualifi\u00e9
• Sector d\u00e9titude : Activ\u00e9s comptables