Gestionnaire de Paie H / F

GROUPE LEGRAND; Le Mans; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dans l'automobile recherche un(e) Chargé(e) de Paie pour gérer les bulletins de salaire d'un portefeuille de concessions. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire et maîtriser les techniques de paie. Ce poste en CDI est basé au Mans et offre une rémunération de 30k brut annuel. Les candidats doivent être pro-actifs, organisés et aimer travailler en collaboration.

Prestations

Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur

Remises sur l'achat et entretien de véhicules

Programme de cooptation interne

Qualifications

• Expérience de minimum 2 ans sur une fonction de chargé(e) de paie.
• Maitrise des techniques et process de paie.
• Connaissance de l'outil SILAE est un plus.

Responsabilités

• Établir les bulletins de salaire.
• Contrôler et valider les bulletins de paie.
• Effectuer les déclarations de charges sociales.
• Assurer le lien avec les organismes sociaux.
• Participer au suivi mensuel des reportings sociaux.

Connaissances

Techniques de paie

Gestion du SIRH

Excel

Qualités relationnelles

Formation

Formation Bac +2 à Bac +3 orientée paie

Outils

SILAE

Description du poste

Les missions du poste

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance. Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse. Le Groupe Legrand, c'est avant tout :

• 3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
• Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
• Plus de 550 collaborateurs engagés

Et ce n'est pas fini !

Vous serez chargé(e), en tout autonomie, d'effectuer les bulletins de paie d\'un portefeuille de concessions du groupe (environ 250-300 bulletins par mois / 11 entités / 2 conventions collectives).

Au quotidien, vos missions seront :

• Collecter et saisir les éléments variables de paie dans SILAE et établir les bulletins de salaire
• Contrôler et valider les bulletins de paie
• Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le SIRH
• Réaliser les soldes de tout compte
• Effectuer les déclarations de charges sociales
• Gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS et dossiers prévoyances
• Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, CPAM ...)
• Participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l\'entreprise (masse salariale)

Vous serez amené.e à accompagner les managers et les collaborateurs dans le cadre de la compréhension de leur bulletin de salaire et sur toutes questions en lien avec la paie.

Et votre équipe ?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Marine, Gestionnaire de Paie, et Pauline, chargée de mission RH.

Les avantages :

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l\'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l\'achat et l\'entretien de vos véhicules
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Les conditions :

• Poste en CDI basé au Mans à pourvoir dès maintenant
• 35 heures hebdomadaires
• Rémunération : 30k brut annuel (fixe + variable)

Le process de recrutement :

• Vous serez contacté(e) par Marie pour un premier échange téléphonique
• Si celui-ci est positif, vous serez convié(e) en entretien physique pour la rencontrer la RRH et la DRH du Groupe
• Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s\'y engage

Le profil recherché

Vous êtes issu.e d\'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 orientée paie, avec une expérience de minimum 2 ans réussie sur une fonction de chargée de paie. Vous maitrisez les techniques et process de paie. Vous êtes à l\'aise avec l\'informatique, Excel et l\'outil SIRH de manière générale. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus. Mais surtout, vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez le travail en mode collaboratif. En relation avec tous les collaborateurs de l\'entreprise, vos qualités relationnelles et votre sens de l\'engagement seront de vrais atouts pour réussir sur ce poste. Si vous souhaitez contribuer à l\'évolution de l\'entreprise, nous serons ravies de vous accueillir au sein du service RH !