Gestionnaire de Paie H / F

CRIT SAINT AUBIN LES ELBEUF; Cléon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie H/F à Cléon, pour débuter en Janvier 2026. L'agent sera responsable de la collecte et du contrôle des éléments de paie, de la gestion des déclaratifs sociaux et de la communication avec les salariés sur les questions de paie. Ce poste demande une solide expérience en gestion de la paie et relation sociale, avec un salaire déterminé selon le profil et l'expérience du candidat.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie et des relations avec les organismes sociaux.
• Capacité à communiquer efficacement avec les employés et la direction.
• Connaissances en matière de réglementation sociale et fiscale.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments de paie mensuels.
• Gérer les déclaratifs sociaux et la relation avec la CPAM.
• Assurer la communication sur les questions de paie avec les salariés.

Connaissances

Gestion de la paie

Communication avec les salariés

Contrôle des déclaratifs

Relation client

Description du poste

À propos de l'entreprise :

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À propos du poste :

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel basé sur Cléon, un Gestionnaire de paie H / F pour une mission à partir de Janvier 2026 .

Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené principalement à :

• Paie : Collecte et contrôle des éléments variables sur son périmètre selon le calendrier mensuel de la paie. Gère les entrées et les sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés et des soldes de tout compte). Gère la couverture sociale sur son périmètre (suivi des arrêts, déclaratifs et relation avec la CPAM...).
• Post-Paie : Contrôle des déclaratifs mensuels auprès des organismes sociaux; suit les opérations de virement type acompte / opposition en lien avec la trésorerie; participe au contrôle de masse de la paie; assure l'intégration de la paie en comptabilité.
• Relation client : Communique et répond aux questions des salariés, des managers et Responsables Ressources Humaines en matière de paie, rémunération et protection sociale (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales, ...).

Salaire selon profil et expérience.

Profil recherché :