Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Bruz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie à Bruz. Vous serez responsable d'un portefeuille de 300 paies tout en apportant conseils à vos clients, au sein d'une équipe dynamique. Ce poste offre une rémunération entre 35K€ et 45K€, ainsi qu'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%.

Prestations

Prime d'intéressement

13e mois

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70%

Qualifications

• Expérience en gestion de paie est un atout.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie dans les missions.
• Curiosité pour les projets des entreprises clients.

Responsabilités

• Prise en charge autonome d’un portefeuille de 300 paies multi-conventionnelles.
• Conseil auprès des clients en collaboration avec une équipe de 5 personnes.
• Participation aux réunions d'équipe pour la qualité du service client.

Connaissances

Esprit d’équipe

Curiosité

Sens de la relation client

Autonomie

Description du poste

Overview

Gestionnaire de Paie (H/F) recherché pour notre client basé à Bruz (35). Poste au sein d’un cabinet d’environ une vingtaine de collaborateurs, en environnement dématérialisé avec des outils performants.

Responsabilités

• Prise en charge autonome d’un portefeuille de 300 paies multi-conventionnelles et du conseil auprès des clients, au sein d’une équipe de 5 personnes supervisée par la Responsable Social.
• Participation aux réunions d’équipe et contribution à la qualité du service client.

Profil recherché

• Esprit d’équipe, curiosité et sens de la relation client.
• Autonomie et envie de variété dans les missions, avec l’objectif d’accompagner les entreprises dans leurs projets.

Conditions et avantages

• Localisation : Bruz (35).
• Contrat sur 35h par semaine (possibilité d’avoir son mercredi ou vendredi après-midi).
• Rémunération entre 35K€ et 45K€ + prime d'intéressement et 13e mois.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70%.
• Rôle en environnement dématérialisé avec des outils performants et travail en équipe.

Processus de recrutement

Après avoir postulé, un premier échange est prévu pour transmettre les précisions concernant l’opportunité. Le candidat rencontrera ensuite le client Expert-Comptable, qui pourra moduler le poste autour des compétences et envies du candidat.

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