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Gestionnaire de Paie H / F

Groupe SII

Boulogne-Billancourt

Sur place

EUR 45 000 - 55 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise innovante recrute un Gestionnaire de Paye à Boulogne-Billancourt. Vous gérerez un portefeuille de 650 collaborateurs et devrez avoir 5-10 ans d'expérience dans un poste similaire. Avantages inclus : très bon CSE, télétravail et participation aux bénéfices. Votre expertise sera essentielle dans un environnement collaboratif et accueillant.

Prestations

Très bon CSE
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurant
Participation aux bénéfices
Télétravail

Qualifications

  • Expérience comprise entre 5-10 ans sur un poste similaire.
  • Aisance avec les outils informatiques.
  • Bonne capacité à absorber du volume.

Responsabilités

  • Gestion de la maladie, maternité, paternité et accident de travail.
  • Gestion de la prévoyance, des stagiaires et des contrats suspendus.
  • Gestion des congés payés, RTT et instructions de paie.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques
Esprit d'analyse
Esprit d'équipe et d'entraide

Outils

HR Access
Excel
Description du poste
Overview

Le service ADP / Paye du Groupe SII recrute un ou une Gestionnaire de Paye H / F en CDI. Poste à pourvoir dès que possible au siège de SII, Paris 12 métro Cour Saint Emilion. Vous rejoindrez une équipe composée de + de 15 personnes (Responsable paye, Adjointes, Gestionnaires ADP, Gestionnaires payes, Gestionnaires admin). Volumétrie de paye : 5000 payes France, portefeuille à gérer de 650 collaborateurs avec le soutien d\'un gestionnaire ADP et d\'un autre Gestionnaire paye si besoin. Outils : HR 4YOU, Excel + logiciels internes.

Le groupe SII est au coeur de l\'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d\'ingénierie variés. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. Rejoindre SII, c\'est s\'engager dans une aventure collective : Let\'s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l\'expérimentation et l\'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d\'un collectif enthousiaste et inclusif.

Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d\'engagement LGBT+ avec l\'Association l\'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Missions
  • Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale)
  • Gestion de la prévoyance (constitution des dossiers, saisie, relance prévoyance)
  • Gestion des stagiaires
  • Gestion des contrats suspendus (contrats sabbatique, création d\'entreprise, congés parentaux)
  • Gestion des contrats en alternance (analyse avec aide à établissement du contrat)
  • Gestion des temps partiel
  • Gestion des mutations
  • Gestion du transport
  • Gestion des prêts, acomptes, avances, saisies sur salaire, pensions alimentaires (saisie, contrôle, paiement)
  • Gestion des congés payés, RTT, congés sans solde (analyse, contrôle)
  • Gestion des instructions de paie (augmentation de salaire, saisie des primes)
  • Gestion des soldes de tout compte (bulletin, signalement, certificat, RSTC)
  • Gestion des primes annuelles (10èmes congés payés, primes vacances)
  • Gestion des Tickets restaurant
  • Expertise auprès de nos agences sur les questions de paye
  • Au-delà de votre expérience, vous serez accompagné / e sur nos méthodes de travail et nos process
Profil recherché
  • Expérience comprise entre 5-10 ans sur un poste similaire, idéalement dans une grande structure ou centre de service.
  • Aisance avec les outils informatiques, la connaissance HR Access est un plus.
  • Bonne capacité à absorber du volume. Esprit d\'analyse. Esprit d\'équipe et d\'entraide.
  • Sens de l\'abnégation, nous sommes « un centre de service » et non un donneur d\'ordre.
Avantages
  • Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant
  • Participation aux bénéfices de l\'entreprise
  • Télétravail
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