Gestionnaire de paie F/H

AXIOME ASSOCIES; Nîmes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion à Nîmes cherche un gestionnaire de paie pour assurer le suivi social de divers clients. Vous serez responsable de l'élaboration des paies, des contrats de travail, et du respect des réglementations sociales. Profil recherché : niveau BAC+2 en gestion RH avec connaissance du logiciel SILAE. Rémunération entre 25 K€ et 30 K€ bruts annuels selon expérience.

Prestations

Primes de bilan

Intéressement

Chèques déjeuner

Mutuelle

Qualifications

• Expérience en cabinet appréciée.
• Capacité à établir les bulletins de salaires et charges sociales.
• Rédiger des contrats de travail et documents connexes.

Responsabilités

• Assurer le suivi social d'un portefeuille de clients.
• Réaliser le paramétrage des dossiers clients.
• Élaborer les paies et charges sociales.

Connaissances

Connaissance des réglementations sociales

Relations clients

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Esprit d'initiative

Formation

Niveau BAC+2 en Gestion administrative des ressources humaines

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

Overview

Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites.

Que vous proposons-nous ?

Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés.

Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe.

Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe.

Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, un intéressement, les chèques déjeuner, un comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc.

Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act.

Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe.

Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr

En vue d'un remplacement, nous recherchons, pour notre cabinet Axiome DIDERON situé à Nîmes au parc Georges Besse, un/une gestionnaire de paie.

Au Sein D'une Équipe Sociale De 4 Personnes, Le Candidat Devra Assurer Le Suivi Social D'un Portefeuille Diversifié De Clients, à Savoir

• Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients, - Elabore les paies et les charges sociales et fiscales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, - Etablit des contrats de travail, - S'assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, - Répond aux demandes d'informations des clients ou les oriente vers le bon interlocuteur, - Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances.

Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et ambitieuse, dans un cabinet structuré !

Rémunération entre 25 Keuros et 30 Keuros bruts annuels selon l'expérience et les compétences.

Savoir Technique Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH ET connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE appréciée.

Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)

• Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives.
• Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission...)
• Analyse et application des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence...)
• Avoir travaillée sur le logiciel SILAE

Les savoir-être (comportementaux)

• Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle
• Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail.
• Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès
• Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe