Gestionnaire de paie (F/H)

RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH; Lyon; Sur place; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel à Lyon. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines ou paie et minimum 3 ans d'expérience. Ce poste intérimaire offre un salaire de 29 500 € brut annuel et des avantages tels que des titres restaurant. Le candidat devra maîtriser les outils de gestion de la paie et Excel.

Prestations

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de la paie et de l'administration du personnel de 3 années.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, affiliation aux organismes sociaux.
• Préparation et saisie des éléments variables de paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Capacité à travailler en équipe

Gestion des priorités

Formation

Formation en ressources humaines ou paie (Bac+2/3)

Outils

Outils de gestion de la paie

Excel

Description du poste

Description du poste

Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) pour un premier producteur français d\'énergie exclusivement renouvelable. Poste à pourvoir rapidement pour une mission d\'un mois minimum (prolongation possible) à Lyon 4e arrondissement (quais de Saône), site desservi par les transports en commun. Salaire selon expérience entre 29 et 32 K€, titres restaurant, 35 heures.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, affiliation aux organismes sociaux, DPAE, suivi des visites médicales, gestion des absences et des congés.
• Préparation et saisie des éléments variables de paie : suivi des heures, primes, indemnités, et gestion des anomalies.

Type de contrat : Intérim - 2 Mois. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel : 29 500 € sur 12 mois.

Profil recherché et expérience

• Formation en ressources humaines ou paie (Bac+2/3).
• Expérience réussie en gestion de la paie et de l\'administration du personnel de 3 années.
• Maîtrise des outils de gestion de la paie et d\'Excel.
• Rigueur, organisation et excellent relationnel. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Randstad vous ouvre les portes de l\'emploi : intérim, CDD, CDI. Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous accompagne tout au long de votre carrière.
Mme Fabienne MARCHAND

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