Gestionnaire de Paie en alternance H/F

BRANCHE EUREDEN AGRICULTURE; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services agricoles recherche un(e) étudiant(e) en alternance pour intégrer son service Paie à Landerneau. Vous développerez vos compétences en gestion administrative du personnel et en élaboration des paies, tout en étant accompagné(e) par des gestionnaires expérimentés. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des missions variées telles que la gestion des informations des employés et l'élaboration des bulletins de paie.

Qualifications

• Bac+2 minimum requis.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Intérêt pour la gestion de la paie et l'administration du personnel.

Responsabilités

• Gestion des informations des salariés et suivi des contrats.
• Établissement des paies et vérification des bulletins.
• Gestion des déclarations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion administrative

Connaissance de la législation sociale

Sens de l'organisation

Formation

Bac+2 minimum en gestion ou ressources humaines

Description du poste

Overview

Intégrez notre service Paie à Landerneau pour une alternance enrichissante et professionnalisante ! Vous serez accompagné par des gestionnaires expérimentés et aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion administrative du personnel et en élaboration des paies.

Vos missions principales

• Gestion et administration du personnel : Recueillir et traiter les informations des salariés : absences, maladies, promotions, etc. Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de travail.
• Élaboration et contrôle de la paie : Participer à l'établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vérifier la conformité des bulletins de paie et identifier les éventuelles corrections à apporter.
• Relations avec les organismes extérieurs : Gérer les déclarations et les échanges avec l'Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite et autres organismes sociaux. Assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes spécifiques.
• Montée en autonomie et intégration dans l'équipe : Collaborer avec l'équipe sur le plateau de gestion de la paie. Être force de proposition sur l'optimisation des processus et outils de gestion. Accompagnement structuré avec des points réguliers pour assurer votre progression.