Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer la paie au sein d'une entreprise partenaire. Le poste implique des missions variées, allant de la gestion administrative à la préparation des bulletins de paie. Le candidat idéal doit avoir une compréhension des règles juridiques liées à la paie. Le contrat est en alternance sur 18 mois, avec une rémunération légale comprise entre 760€ et 1 801€.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Aucun frais à prévoir

Qualifications

• Excellente capacité à gérer et appliquer les règles liées à la paie.
• Compétences en collecte et analyse d'informations nécessaires à la paie.
• Capacité à travailler sur des dossiers transverses.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.
• Contrôler et saisir les données des bulletins de paie.

Connaissances

Gestion administrative

Application des règles juridiques

Préparation de bulletins de paie

Saisie des données dans un logiciel de paie

Archivage et paiement des charges sociales

Outils

ERP de paie

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.