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Un cabinet de recrutement recherche un gestionnaire de paie confirmé pour gérer un portefeuille de 300-350 paies dans le secteur comptable. Le candidat idéal doit avoir 3-5 ans d'expérience en cabinet et être diplômé BAC+3 en RH ou paie. Le rôle inclut des responsabilités telles que le conseil en droit social et le développement commercial des missions proposées. Avantages : télétravail partiel, participation et primes.