Gestionnaire de Paie Confirmé H / F

Synodevina; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie confirmé à Caen. Vous serez responsable de la gestion des dossiers d'absences, de la conformité des arrêts de travail, et vous traiterez des situations complexes. Une formation Bac +3 et une expérience en gestion de la paie sont requises. Ce poste exige rigueur et aisance relationnelle.

Qualifications

• Expérience préalable en gestion de la paie complète au sein d'un service RH.
• Maîtrise des outils informatiques exigée.

Responsabilités

• Gérer les dossiers d'absences des salariés.
• Contrôler la conformité des arrêts de travail et des bulletins de paie.
• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Formation

Formation Bac +3 en gestion, paie, RH ou comptabilité

Outils

ADPLINK

Description du poste

Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Gestionnaire de paie confirmé H.F.

Missions principales

• Gérer l'ensemble des dossiers d'absences des salariés (maladie, AT / MP, maternité, TPT, etc.) et assurer le suivi avec les caisses de prévoyance et complémentaires santé.
• Contrôler la conformité des arrêts de travail et des bulletins de paie (TPT, prévoyance, décès, inaptitude).
• Réaliser les DSN (mensuelles et événementielles) et maintenir les outils de suivi et tableaux de bord (ADP, ACE, IJSS).
• Piloter les relations avec les organismes et suivre les prestations : constituer dossiers, collecter IJSS, relancer si nécessaire.
• Traiter les situations complexes (inaptitude, invalidité, décès, RQTH) et gérer les déclarations annuelles obligatoires (DOETH).
• Assurer la conformité réglementaire des dossiers de prévoyance et la sécurisation des données sociales.

Qualifications et expérience

Formation Bac +3 minimum en gestion, paie, RH ou comptabilité.

Expérience préalable en gestion de la paie complète au sein d'un service RH.

Maîtrise des outils informatiques, la connaissance d'ADPLINK est un plus.

Profil recherché

Qualités personnelles : rigueur, confidentialité, adaptabilité, sens du service, aisance relationnelle, appétence pour les chiffres.