Gestionnaire de Paie - CDI - Temps Plein H / F

acSent Services; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration et hôtellerie recherche un Gestionnaire de Paie. Les responsabilités incluent la gestion des paies, le suivi des arrêts maladie et l'utilisation de l'outil ADP Decidium. Le candidat idéal a un Bac +3 en Ressources Humaines, 3-4 ans d'expérience dans des fonctions similaires, et maîtrise les aspects juridiques de la paie. Une autonomie, des capacités d'analyse, et la maîtrise d'EXCEL sont requises pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• 3 à 4 ans minimum d'expérience dans des fonctions similaires.
• Expérience en gestion multi-établissements appréciée.
• Maîtrise des questions juridiques liées au traitement de la paie.

Responsabilités

• Prendre en charge la réalisation de 250 paies de A à Z.
• Établir les déclarations d'Accident du Travail.
• Assurer le suivi des arrêts maladie et accident du travail.
• Participer à l'élaboration et évolution des process de Paie.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'analyse

Soins du détail

Gestion de la qualité de service

Réactivité

Formation

Bac +3 GRH avec spécialisation Paie

Outils

ADP Decidium

EXCEL

Description du poste

acSent Services est la Société mère animatrice d'un groupe d'entreprises régionales d'envergure nationale, ancrée dans les valeurs de proximité, d'initiative et d'exigence. Spécialisée dans la restauration et l'hôtellerie pour les établissements médico-sociaux (EHPAD, FAM, MAS, ESAT), nous défendons une cuisine de qualité, faite maison, avec des produits frais et de saison et une haute qualité de prestations de services.

Être Gestionnaire de Paie chez acSent, c'est travailler dans la bienveillance, au plus près des équipes, et participer au bien vivre des collaborateurs.

Dans le cadre d'une création de poste, vous interviendrez sous la responsabilité hiérarchique de la DRH et fonctionnellement de la Responsable Paie et administration du personnel.

Vous travaillerez en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe de la DRH

(4 personnes en Paie et 5 en RH) ainsi qu'avec les équipes opérationnelles, dans un environnement multi-société, convention collective unique et en croissance.

La gestionnaire de paie aura notamment pour missions de :

• Prendre en charge la réalisation de 250 paies de A à Z, saisie des contrats / avenants, saisie des variables de Paie, y compris STC, acomptes, DSN et déclarations des charges semestrielles.
• Prendre en charge l'affiliation des salariés à la Mutuelle et le suivi.
• Etablir les déclarations d'Accident du Travail,
• Assurer le suivi des arrêts maladie, accident du travail et monter les dossiers prévoyance
• Prendre en charge les dossiers spécifiques liés à son périmètre : calcul des primes d'objectifs, 13iéme mois, calcul et répartition de la participation, DOETH
• Assurer l'affectation des droits des managers dans le SIRH en cas de changement d'organisation
• Assurer la communication et explications nécessaires à la compréhension des paies et de l'utilisation de l'outil paie / GTA auprès des Responsables opérationnels et des collaborateurs.
• Répondre aux enquêtes obligatoires sur les salaires et effectifs.
• Participer en équipe à élaborer et / ou faire évoluer les process, les supports de suivi de la Paie.
• Assurer l'utilisation optimisée de l'outil Paie ADP Decidium avec GTA.
• Archivage documentaire et digitalisation des dossiers du personnel.

Bac +3 GRH avec une spécialisation Paie

3 à 4 ans minimum d'expérience dans des fonctions similaires

Connaissance du logiciel ADP Decidium

Expérience en gestion multi-établissements appréciée

Maîtrise des questions juridiques liées au traitement de la paie

Maîtrise confirmée d'EXCEL.

Une appétence pour les SIRH et logiciel de Paie est un véritable atout.

Autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - soucis du détail et de la qualité de service - réactivité