Gestionnaire de Paie - CDI - Nancy H / F

Exco; Villers-lès-Nancy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseils en paie recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille clients diversifié. Le candidat idéal justifie d'un Bac +2/3 et 1 an d'expérience. Les responsabilités incluent le traitement des dossiers de paie, l'administration du personnel, et le conseil aux clients. La société offre des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 80%, et un salaire attractif.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle Groupe prise en charge à 80%

Salaire attractif

Qualifications

• 1 an d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise-comptable.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients dans divers secteurs.
• Traitement des dossiers de paie et déclarations sociales.
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.
• Conseil des clients du cabinet.

Connaissances

Connaissances dans le traitement de la paie

Maîtrise des bulletins de salaire

Maîtrise des déclarations sociales

Compétences en Pack Office

Esprit d'équipe

Rigueur dans l'application des procédures

Respect de la déontologie professionnelle

Connaissance du logiciel SILAE

Formation

Formation Bac +2 / +3

Description du poste

Overview

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients dans des secteurs variés et travaillerez en relation étroite avec les clients. Vos principales missions seront :

• Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives
• L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
• Le conseil des clients du cabinet

Qualifications

Ce qu'on attend pour ce poste : De formation Bac +2 / +3, vous justifiez de 1 an d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences :

• Vos connaissances dans le traitement de la paie
• Votre maîtrise dans l'établissement des bulletins de salaire et la réalisation des déclarations sociales
• Votre maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office)
• Votre bon esprit d'équipe
• Votre rigueur dans l'application des procédures
• Votre respect de la déontologie applicable à la profession (capacité d'analyse, sens de la satisfaction client)
• Votre connaissance du logiciel SILAE sera valorisée

Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe prise en charge à 80%
• Salaire attractif

Processus de recrutement

Qu'en est-il de la suite du recrutement ? Pré qualification téléphonique avec le service RH Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers

La politique d'embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.