Gestionnaire de paie - cdi - 32/33k- - 35h (ou 80%) H/F

Expectra; La Touche Aury; Hybride; EUR 32 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil reconnu en France recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour gérer un portefeuille de 300 à 350 paies. Vous travaillerez avec un logiciel de paie, en collaboration avec une équipe et sous la supervision d'un Manager. L'entreprise offre un environnement convivial, des horaires flexibles et une possibilité de télétravail.

Prestations

Prime de fin d'année

Intéressement

Horaires adaptables

Qualifications

• Expérience en gestion de paie pour TPE/PME.
• Capacité à établir des déclarations sociales et gérer des échanges avec les organismes sociaux.
• Bonnes compétences en relations clients.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 300 à 350 paies.
• Traitement des éléments variables et établissement des bulletins de paie.
• Élaboration des déclarations sociales (DSN) et gestion des charges sociales.
• Participer à des projets transverses.

Connaissances

Gestion des paies

Relations client

Connaissance du logiciel SILAE

Description du poste

Gestionnaire de paie - cdi - 32/33k? - 35h (ou 80%) H/F

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de conseil reconnu, à forte croissance et membre d'un réseau national, un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer leur équipe.

Ce cabinet se distingue par une ambiance de travail conviviale, des locaux modernes et une forte implication dans la RSE et l'équilibre vie professionnelle/personnelle.

Intégré(e) à une équipe de 15 personnes (reparties sur 2 sites) et sous la supervision d'un Manager, vous gérez un portefeuille de 300 à 350 paies de TPE/PME diversifiées, incluant :

• Le traitement complet des éléments variables et l'établissement des bulletins de paie.
• L'élaboration des déclarations sociales (DSN) et des charges sociales.
• La gestion de la relation client et des échanges avec les organismes sociaux.
• La participation active à des projets transverses (notamment une migration logiciel prévue en 2026).

Vous travaillerez sur le logiciel de paie SILAE. Un parcours d'intégration complet avec formation et référents métiers est prévu.

Rémunération : + Prime de fin d'année et Intéressement. CDI ? Base 35 heures (temps partiel 80 % ou 90 % possible). Télétravail mis en place et horaires adaptables pour un meilleur équilibre pro/perso.