Gestionnaire de Paie Bilingue Allemand (H/F)

Réservoir Jobs; Saverne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour assurer la gestion des dossiers multi-conventions, garantir la conformité légale et fournir des conseils en ressources humaines. Ce poste offre d'excellentes opportunités de carrière dans un environnement reconnu.

Qualifications

• Expérience en gestion de dossiers multi-conventions, notamment pour des dossiers allemands.
• Bonne connaissance des procédures légales et du Code du travail.
• Capacité à gérer des situations de rupture et de licenciement.

Responsabilités

• Gérer les dossiers multi-conventions et assurer la conformité des bulletins de paie.
• Veiller au respect des procédures légales et des conventions collectives.
• Rédiger et suivre les contrats de travail.

Description du poste

Nextep HR recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social.

Vos Missions :

1. Gestion des dossiers multi-conventions : Vous serez responsable de la réalisation autonome des bulletins de paie, notamment pour des dossiers allemands, en garantissant la gestion précise des données sociales et leur conformité.
2. Respect des procédures légales : Vous veillerez à ce que toutes les démarches respectent le Code du travail et les conventions collectives en vigueur.
3. Gestion administrative du personnel : Vous prendrez en charge les démarches telles que la DPAE, formalités d'embauche, gestion des formations, taxe d'apprentissage, et arrêts maladie.
4. Affiliation et radiation : Vous serez responsable de l'affiliation et de la radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.
5. Gestion du solde de tout compte : Vous assurerez la gestion des indemnités de congés payés, de précarité, et l'émission des attestations Pôle Emploi, certificats de travail, ainsi que des droits à la formation (DIF, BIAF).
6. Conseils de premier niveau : Vous apporterez des conseils sur des questions liées à la paie et aux ressources humaines.
7. Gestion des contrats de travail : Vous serez en charge de la rédaction, du suivi et de la mise à jour des contrats.
8. Procédures de rupture : Vous gérerez les procédures de rupture conventionnelle et de licenciement, en respectant les normes légales.

Ce poste offre une excellente opportunité de carrière au sein d'un cabinet reconnu. Postulez dès maintenant !