Gestionnaire Assurances - Adoma (75) H / F

CDC Habitat; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion sociale à Paris recherche un Gestionnaire Assurances pour gérer les contrats d'assurance et les sinistres. Le candidat doit avoir un Bac + 3 en droit ou assurances, avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant, de 39 heures par semaine, et de divers avantages tels que le télétravail, la mutuelle, et des tickets-restaurant.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Temps de travail 39h/semaine et 23 RTT/an

Titres-restaurant / RIE

Mutuelle et prévoyance

Prestations CSE

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac + 3 (Licence en droit ou assurances).
• Expérience de 3 ans minimum en assurance chez un courtier, mutuelle ou compagnie.
• Qualités relationnelles et bonne capacité de communication.

Responsabilités

• Gestion des contrats d’assurance et de sinistres.
• Déclaration et gestion des sinistres associés.
• Soutien juridique et réponse aux sollicitations des collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité de communication orale

Maîtrise de Word et Excel (niveau avancé)

Formation

Bac + 3 (Licence en droit ou assurances)

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste
Gestionnaire Assurances - Adoma (75) H / F

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée

Mission

Description de la mission

Gestionnaire Assurances – Adoma (75) H / F – (gestionnaire contentieux en interne)

CDI

Lieu : poste basé à Paris 13ème

MISSION

Une mission d’intérêt général

Nos 3000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein de la Direction Juridique, vous participerez sous la direction du Responsable du Pôle Assurances à la gestion des contrats d’assurance, de sinistres, de pré contentieux, et de contentieux.

En tant que Gestionnaire Assurances, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer :

• la déclaration et la gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées, multirisques et dommages-ouvrage) en lien avec les opérationnels, les experts d’assurance et les courtiers ;
• la souscription des polices d’assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes;
• l’établissement ou la demande des attestations d’assurance;
• le suivi de dossiers contentieux (not. référés préventifs) et contribuer à leur résolution.

C’est prendre en charge :

• les diverses missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments dans le système de gestion électronique des documents du Pôle Assurances, ...
• l’actualisation des tableaux de suivi de l’activité Assurances (sinistres, contrats, …) et des états de parc (immobilier, flotte automobile).

C’est apporter :

• un soutien juridique et une réponse aux sollicitations de premier niveau aux collaborateurs

Profil

Si vous disposez :

• d’un diplôme de niveau Bac + 3 (Licence en droit ou assurances);
• d’une expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d’une mutuelle ou d’une compagnie ;
• de qualités relationnelles et d’une bonne capacité de communication orale et écrite;
• d’une bonne maîtrise de Word, Excel (niveau avancé);

Si vous êtes rigoureux, autonome et organisé et avez le sens des priorités;

Et, si vous appréciez le travail en équipe,

Postulez !

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages :

• . Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• . Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine (condition d’ancienneté 6 mois).
• . CET
• . Titres-restaurant / RIE
• . Mutuelle et prévoyance
• . Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de tests techniques et sur Excel.
3. Un dernier échange avec le Directeur juridique