Gestionnaire approvisionnement H / F

GUINAULT; Saint-Cyr-en-Val; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en aéronautique recherche un professionnel de la supply chain pour gérer l'approvisionnement de ses ateliers de production. Le candidat idéal doit avoir un diplôme pertinent et une expérience dans un rôle similaire. Il devra travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes pour assurer des livraisons efficaces. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et une semaine de travail de 4,5 jours.

Prestations

Environnement de travail coopératif

Formation et développement

Semaine de travail de 4,5 jours

Qualifications

• Expérience antérieure dans un poste similaire.
• Capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
• Dynamisme et réactivité dans le travail.

Responsabilités

• Assurer l'approvisionnement des ateliers de production.
• Gérer un portefeuille fournisseur et les flux de sous-traitance.
• Analyser et maintenir les paramètres d’achats.

Connaissances

Communication orale et écrite

Analyse

Gestion des délais

Rigueur

Formation

Diplôme en Supply Chain

Outils

Excel

ERP

Description du poste

CONTEXTE

Service stratégique de l’entreprise, le service approvisionnement assure l’apport en matières, produits à l’ensemble de la société en tenant compte des coûts, délais. Le service approvisionnement fournit principalement en composants nos ateliers de production.

MISSION

Rattaché à la responsable du service approvisionnement, vous assurez de façon autonome l’approvisionnement de nos ateliers de production dans sa globalité (besoins, manquants, ruptures…) ainsi que la gestion d’un portefeuille fournisseur. Vous participez également aux nouveaux projets d’amélioration du service.

ACTIVITÉS

Votre poste s’articule autour des missions suivantes :

• Commander au meilleur coût (stock, quantité minimum) en assurant les délais de livraison requis, à l’aide du système d’information (ERP) et en fonction du plan de production
• Gérer un carnet de commandes fournisseurs
• Communiquer régulièrement avec les ateliers de production sur les aléas de la supply chain
• Gérer les flux de sous-traitance
• Relancer les fournisseurs
• Analyser et maintenir les paramètres d’achats de la base de données articles (rotation, consommation, fréquence d’achat…)
• Analyser les stocks et optimiser
• Assurer le reporting de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.

Possédant une facilité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs internes et externes.

Rigoureux et dynamique, vous faites preuve de réactivité.

Doté d’un esprit analytique, vous savez prendre du recul sur vos projets et fixer des priorités.

Vous êtes à l’aise avec Excel et l’utilisation d’un ERP.

Une expérience dans le secteur industriel est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maitrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.