Gestionnaire Administration RH

CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS; Bobigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de Sécurité Sociale à Bobigny cherche un professionnel pour gérer les activités liées à la gestion du personnel, y compris le traitement de la paie et la conformité aux régulations. Le candidat doit être rigoureux, discret et avoir de bonnes compétences relationnelles, avec une formation en comptabilité ou ressources humaines. Ce rôle offre des avantages tels qu'une carte restaurant, prise en charge des transports et activités variées.

Prestations

Carte restaurant Pluxee de 11,51 € par jour

Accès à un restaurant inter-entreprises

Prise en charge des titres de transport à 75%

Accès au Comité social et économique

Qualifications

• Bonne connaissance technique en paie.
• Maîtrise de la législation sociale.

Responsabilités

• Gérer les éléments variables de paie avec le CNGP.
• Veiller au respect des règles de convention collective.
• Suivre le recouvrement des indemnités journalières.
• Établir documents liés à la gestion du personnel.
• Gérer les réclamations par courrier et e-mail.

Connaissances

Travail en équipe

Sens de la confidentialité

Rigueur

Qualités relationnelles

Goût prononcé pour les chiffres

Formation

Bac à Bac+2 en comptabilité ou ressources humaines

Outils

Logiciel de paie

Outils informatiques

Description du poste

Description du poste

Au sein du service de la gestion administrative du personnel composé de 12 personnes, votre mission principale consiste à prendre en charge des activités liées à la gestion du personnel.

Vous intervenez sur diverses étapes du processus et serez amené(e) à gérer les éléments suivants :

• Réceptionner, contrôler, traiter et enregistrer différents éléments variables de paie en lien avec le Centre National de la Gestion de la Paie (primes, heures supplémentaires, absences, DAT, frais de déplacement…);
• Veiller au respect des règles de la convention collective;
• Suivre le recouvrement des indemnités journalières;
• Établir les différentes déclarations salariales et l'ensemble des documents liés à la gestion du personnel (attestations employeur, documents de fin de contrat, cotisations, etc.);
• Suivre et gérer les réclamations (rédaction et envoi de courriers, échanges par mails…).

Profil recherché

Vos compétences

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux(se) et discret(e), avec de bonnes qualités relationnelles et un goût prononcé pour les chiffres.

La connaissance d'un logiciel de paie et une maîtrise avancée des outils informatiques seraient un plus pour votre candidature.

Votre formation

De formation Bac à Bac+2 en comptabilité et/ou en ressources humaines, vous possédez de bonnes connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale.

Informations complémentaires

Avantages et rémunérations :

• Rémunération brute mensuelle de € par mois, sur 14 mois, au niveau 4A de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
• Carte restaurant Pluxee d'un montant de 11,51 € / jour travaillé ;
• Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ;
• Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
• Accès au Comité social et économique avec des activités variées (voyage, loisirs, animations, etc.).

L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif, attentive aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes/hommes : 98/100), et soucieuse du bien-être de ses salariés LGBT+.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (voir « Livret sécurité du système d'information » dans l'intranet - La CPAM - Sécurité du système d'information - Politique de sécurité).