Gestionnaire administratif(ve) pour le Territoire Logement (H/F)

DEPARTEMENT DE LA DROME; Montélimar; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) à Montélimar pour un CDD d'un an. Le candidat idéal doit avoir un Baccalauréat, être dynamique, rigoureux(se) et savoir travailler en équipe. Les missions incluent la gestion des dossiers d'aides et l'assistance dans le pôle logement. Un salaire compétitif avec des primes et des titres restaurant est offert.

Prestations

Titres restaurant

Primes

Ordinateur portable

Qualifications

• Titulaire d'un Baccalauréat ou équivalent en gestion administrative.
• Connaissances sur les dispositifs de logement souhaitées.
• Dynamique, rigoureux(se) et esprit d'équipe essentiel.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des dossiers d'aides financières.
• Assister le responsable du pôle logement dans ses tâches.
• Effectuer des missions de secrétariat et d'accueil.

Connaissances

Gestion administrative

Organisation

Utilisation des outils numériques

Rigueur

Empathie

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199WWDW Gestionnaire administratif(ve) pour le Territoire Logement (H/F)

Le Département de la Drôme recherche un(e) gestionnaire administratif pour le Territoire Logement Sud, basé à Montélimar, dans le cadre d'un CDD de 1 an à pourvoir dès le 15 décembre 2025. Au sein de la Direction des Politiques Territoriales, le Service Habitat‑Territoires a pour mission de mettre en place et gérer la politique Habitat/Logement en direction notamment des personnes défavorisées, en coordination avec les autres politiques du Département (sociale, en matière d'emploi et d'insertion…) et avec les partenaires institutionnels et associatifs agissant dans le champ de l'habitat, du logement et de l'hébergement. En qualité de gestionnaire administratif‑ve, vos principales activités seront :

• Assurer la gestion administrative des dossiers d'aides individuelles financières du Fonds Unique Logement habitat (FULH) et des dossiers individuels des autres dispositifs favorisant l'accès ou le maintien dans le logement (accompagnements sociaux liés au logement – ASLL –, prévention des expulsions, lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique, demande de logement prioritaire)
• Assister le responsable du pôle logement (suivi des courriers, organisation et préparation de contenus de réunions)
• Assurer une mission de secrétariat (accueil téléphonique, édition de courrier, réception et diffusion d'informations, coordination avec les secrétariats des centres médicaux sociaux – CMS …)
• Être ouvert à l'apprentissage de nouveaux logiciels

Profil : Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou équivalent en matière de gestion administrative et de secrétariat. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez des notions sur les dispositifs concernant le logement. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous savez travailler en équipe. Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs et répondre à des sollicitations multiples et variées. Rejoignez le Territoire Logement sud !

Type de contrat : CDD – 12 mois
Contrat de travail : Durée du travail 39 H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : En contact avec du public
Station assise prolongée

Salaire :

• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• Ordinateur portable
• Selon cadre d'emplois de la FPT

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Secrétariat assistanat gestion PME PMI- Administratif et secrétariat. Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité. Cette compétence est indispensable
• Classer des documents. Cette compétence est indispensable
• Connaître le fonctionnement des CMS. Cette compétence est indispensable
• Gestion administrative du courrier. Cette compétence est indispensable
• Gestion administrative et de secrétariat. Cette compétence est indispensable
• Gestion de procédures. Cette compétence est indispensable
• Maîtriser le règlement intérieur du FULH. Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données. Cette compétence est indispensable
• Modalités d'accueil. Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Cette compétence est indispensable
• Techniques de prise de notes. Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques. Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

2000 à 4999 salariés

La Drôme se démarque grâce à la pluralité de ses espaces et paysages qui traduisent des logiques et enjeux territoriaux différents. Département touristique idéalement placé au cœur des réseaux ferroviaires et routiers (2h30 de Paris/Marseille) et à proximité de tout loisir (mer/montagne), il vous offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu'un patrimoine gastronomique, culturel et naturel exceptionnel. Mme Sandie GAURY