Gestionnaire administratif(ve), paie et ressources humaines (H/F)

F D S E A; Digne-les-Bains; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation agricole régionale recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) en CDD de 6 mois, pour gérer des tâches administratives et de paie. Les candidats doivent avoir un Bac+2 ou équivalent, avec de bonnes compétences en communication et en informatique. Ce poste offre un salaire de 11,88 Euros/heure et des primes de repas. Débutants acceptés.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté pour ce poste.
• Capacité à calculer les salaires et gérer les déclarations sociales.
• Respect des normes légales et confidentialité.

Responsabilités

• Accueillir les adhérents et gérer les demandes administratives.
• Élaborer les bulletins de paie et gérer les absences.
• Accompagner les adhérents dans leurs démarches administratives.

Connaissances

Accueillir en face à face

Assurer la confidentialité des informations de paie

Bonne communication orale et écrite

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)

Gestion multi-tâches

Formation

Bac+2 ou équivalent (traitement paie)

Description du poste

Overview

Gestionnaire administratif(ve), paie et ressources humaines (H/F) – 04 - DIGNE LES BAINS

La FDSEA des Alpes de Haute-Provence recherche un(e) gestionnaire administratif(ve), paie et ressources humaines pour renforcer son équipe syndicale dynamique. Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur des volets administratifs, paie, ressources humaines et occasionnellement comptables, dans un environnement rural et agricole.

Responsabilités

• Secrétariat général: accueil téléphonique et physique, gestion du courrier et des fournitures, tâches bureautiques courantes, suivi comptable (facturation, trésorerie, partenariats), gestion des adhésions et abonnements (mise à jour de fichiers, relances), participation à l"organisation logistique et administrative d'événements et de réunions.
• Service paie: déclaration d'embauche (DPAE), saisie des relevés d'heures, élaboration des bulletins de paie, gestion des fins de contrat et soldes de tout compte, suivi des absences (arrêts maladie, congés payés), DSN (mensuelles et événementielles - MSA), vérification des cotisations MSA, suivi des facturations aux adhérents, déclarations aux mutuelles et organismes de prévoyance, facturation des services liés à la paie, conseil et relation avec les employeurs/adhérents.
• Groupement d'employeurs: gestion d'un portefeuille d'adhérents agricoles, accompagnement au recrutement, démarches administratives liées à l'embauche et mise en relation salarié/adhérent, suivi de la facturation liée à l'activité des salariés mis à disposition.

Informations contractuelles

Type de contrat: CDD - 6 mois. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire:

• Salaire brut: 11.88 Euros/heure
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents (traitement paie)

Compétences

• Accueillir en face à face
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Respect des normes légales et réglementaires
• Suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies
• Bonne communication orale et écrite
• Conseiller et accompagner une personne
• Gestion des documents d'embauche et D.N.S. (Déclaration Nominative)
• Réaliser les bulletins de paie et gestion administrative du temps de travail
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gestion multi-tâches et respect des délais
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Maitrise des outils informatiques (Internet, messagerie, Word, Excel, PowerPoint)
• Procédures de fin de contrat et confidentialité
• Réaliser la gestion administrative du personnel et du temps de travail
• Réaliser la gestion des arrêts maladie et les indemnités associées
• Traiter les informations sensibles avec discrétion
• Travailler en groupe et en réseau

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Rigueur et précision
• Autonomie

Informations complémentaires

• Qualification: Employé non qualifié
• Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

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