Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE MURET; Muret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé situé à Muret recherche un(e) Gestionnaire RH pour un contrat à durée déterminée de 5 mois. Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs et de la paie pour 540 salariés. Vous devrez assurer un accueil professionnel et former des tableaux de suivi, tout en collaborant avec une équipe dédiée. Exigé : Bac+2 en gestion des ressources humaines et 2 ans d'expérience. Lieu de travail accessible avec des transports publics et stationnements gratuits.

Prestations

Accès à une crèche hospitalière

Avantages sociaux du CGOS

Congés attractifs de 3 jours par mois

Qualifications

• Formation et expérience dans le domaine des ressources humaines requise.
• Connaissance recommandée du secteur public hospitalier.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs du personnel.
• Assurer la gestion de la paie.
• Répondre aux demandes de la direction et des agents.
• Accueillir et renseigner les professionnels.
• Créer et mettre à jour des tableaux de suivi.
• Gérer les demandes d'intérim.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Discrétion professionnelle

Connaissance des logiciels Agirh

Connaissance des logiciels Agiletime

Leadership

Formation

Bac+2 ou équivalents en Gestion des ressources humaines

Outils

Agirh

Agiletime

Business Objects

E-Magh2

Description du poste

Offre n° 201LDCT Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) GESTIONNAIRE RH - CARRIERE ET PAIE. Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine. Situé à 20 minutes de Toulouse, le Centre Hospitalier de Muret est un établissement public de santé, labellisé hôpital de proximité, disposant de 432 lits et places. L'établissement est organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap et emploie 538 professionnels de santé. Le Centre Hospitalier de Muret est un acteur majeur de l'emploi sur le bassin muretain. Facile d'accès avec la présence de transports en commun devant l'établissement mais également de nombreux stationnements gratuits, le Centre Hospitalier de Muret offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique et porteur de sens.

Votre rôle : Au sein de la direction des ressources humaines qui se compose de 7 personnes, vous êtes rattaché(e) à la responsable gestion des ressources humaines. Les deux gestionnaires carrière et paie assurent la gestion d'un périmètre de 540 salariés.

• Gérer les dossiers Administratif du personnel (formalités de recrutement, formalisation de décisions administratives, rédaction de contrats et d'avenants, mise à jour des situations individuelles).
• Assurer la gestion de la paie (saisie, contrôle, mandatement...).
• Répondre aux diverses demandes de la direction, des agents et des cadres.
• Accueillir et renseigner les professionnels (par téléphone ou par présence physique).
• Créer et mettre à jour des tableaux de suivi.
• Assurer la gestion des demandes d'intérim (en binôme).

Ce que nous vous offrons : Une équipe dynamique et engagée, avec un réel esprit de coopération. Un statut : CDD de 5 mois sur un remplacement d'un congé parental, à pourvoir dès le 01/01/2026. Horaires du poste et rythmes de travail : de 08h30 à 17h00 (7h30 / jour). Jours de travail : lundi au vendredi. Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Adjoint Administratif. Une politique QVCT engagée :

• Accès à une crèche hospitalière
• Avantages sociaux du CGOS (loisirs, vacances, aides financières)
• Congés attractifs : 3 jours par mois cumulables

Votre profil : La connaissance des logiciels Agirh (paie) et Agiletime (temps de travail) serait un plus ainsi que Business Objects, E-Magh2. Formation et expérience dans le domaine des ressources humaines demandée. Connaissance du secteur public hospitalier recommandé. Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.

Type de contrat : CDD - 5 Mois

Durée du travail : 37H30/semaine

Travail en journée

• CSE
• Grille indiciaire FPH

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Exigé. Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines. Cette formation est indispensable.

Compétence

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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