Offre n° 200XRGD – Gardien des équipements sportifs H/F (H/F)
Au sein de la Direction des Sports, vous serez chargé d’assurer la surveillance des équipements, d’accueillir et renseigner les usagers, et d’effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et des matériels sportifs auprès des complexes sportifs de la Ville.
Responsabilités
- Accueillir les usagers
- Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement
- Orienter les usagers
- Assurer l’accueil téléphonique
- Faire respecter les plannings, les règlements et les quotas d'accès
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
- Renseigner les documents internes de liaison et les fiches d’incident en cas de besoin
- Participer à la préparation des événements sportifs (abris faciles, tables, chaises, tribunes…)
- Entretenir les équipements et le matériel sportif
- Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection et l’hygiène des équipements
- Nettoyer les surfaces sportives et installations en utilisant les produits et matériels adaptés
- Entretenir les abords du gymnase et les terrains extérieurs
- Effectuer le salage des abords du gymnase en hiver
- Réaliser les travaux de première maintenance
- Détecter les dysfonctionnements
- Procéder aux petits travaux de remise en état des équipements
- Effectuer les petits travaux nécessaires (électricité, plomberie…)
- Veiller à la sécurité des usagers et des installations
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Tenir le registre de sécurité
Spécificités du poste
- Travail en soirée et 1 week-end sur 2
- Temps de travail : 36h20 hebdomadaires en 2x8
- Port de charges
- Déplacements sur différents sites de la Ville
- Permis B obligatoire
Conditions de recrutement
- Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
- Filière technique – Cadre d’emplois des Adjoints techniques – Catégorie C
- Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
Avantages collectivité
- Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
- Adhésion au CNA
- Titre restaurant (60 % prise en charge par l’employeur)
- Possibilité d’adhérer à la mutuelle santé (participation employeur 30€/mois)
- Contrat collectif prévoyance (prise en charge employeur 22€/mois)
- Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75 % abonnements)
- Midis sportifs et activités culturelles
- Proximité des transports en commun (gare RER C, Transilien H, J et bus)
- Parcours d'intégration pour les nouveaux agents (journée d’intégration, activités/visites…) – Politique de formation développée
Type de contrat
CDD – 12 mois. Durée du travail : 36H20/semaine. Travail en journée, week-ends et jours fériés, horaires décalés, dimanche, samedi.
Profil souhaité
Expérience
Compétences
- Contrôler l’état du bâti
- Contrôler le fonctionnement d’un dispositif de sécurité
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Surveiller les lieux et les biens, et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Savoir‑être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Secteur d’activité : Administration publique générale