Gardien d'Immeuble Non-Logé (H/F)

AGENCE DE TOULOUSE GARONNE; Porte-de-Benauge; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de gestion immobilière en Nouvelle-Aquitaine recherche un Gardien d'Immeuble Non-Logé (H/F) pour assurer l'entretien et la gestion technique des établissements. Vous travaillerez avec une équipe pour garantir un environnement accueillant. Les candidats doivent avoir 2 ans d'expérience sur un poste similaire et le CAP de gardien d'immeubles est requis. Ce poste inclut la gestion locative et l'organisation d'événements. Des avantages intéressants sont offerts, y compris un 13e mois et des primes.

Prestations

Prime d'ancienneté

13e mois

Prime de vacances

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur poste similaire.
• CAP, BEP ou équivalents en surveillance gardiennage.

Responsabilités

• Entretien courant du site : ménage et évacuation des déchets.
• Gestion locative et commerciale des logements.
• Maintenance et gestion technique du patrimoine.
• Accompagnement de clients dans les procédures de règlement.
• Gestion sociale et organisation d'événements.

Connaissances

Contrôler l'état du bâti

Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Maintenir un environnement propre et accueillant

Surveiller les lieux et les biens

Formation

CAP de gardien d'immeubles

Description du poste

Offre n° 201WXJW – Gardien d'Immeuble Non-Logé (H/F)

Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Bordeaux - Le Bouscat, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux.

Responsabilités

• Entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage.
• Gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers.
• Maintenance et gestion technique du patrimoine : engagement des dépenses techniques, suivi des contrats d'entretien, signalement des anomalies, suivi des opérations de réhabilitation, réception des travaux.
• Accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement.
• Gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relation avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans d'expérience sur poste similaire (indispensable).
• CAP, BEP et équivalents en surveillance gardiennage – CAP de gardien d'immeubles.

Compétences

• Contrôler l'état du bâti.
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité.
• Maintenir un environnement propre et accueillant.
• Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs.

Avantages

• Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an.
• Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance.
• Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %.
• Titres-restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE.

Type de contrat

CDI – Contrat travail – Durée du travail 37 h/semaine – Travail en journée – Travail les week-ends et jours fériés – Conditions de travail : En contact avec du public.

Salaire basé sur l'expérience.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Location de logements.

Employeur

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public, un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville.