Formateur (trice) StratÃgie de l\'enseigne et de la performance

TCSCHOOLHOME; Romainville; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) formateur(trice) qualifié(e) pour enseigner aux apprenants dans le secteur du commerce, en mettant l'accent sur la gestion d'un établissement marchand. Le candidat idéal a une expérience significative en gestion ou management, un diplôme Bac+2, et maîtrise les outils numériques. Ce poste est à temps plein et offre l'opportunité de contribuer à des programmes éducatifs enrichissants.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur du commerce ou du management.
• Diplôme minimum Bac+2 avec expérience en management ou Bac+1 avec 2 ans d'expérience.
• Pédagogue dynamique et à l'aise avec l'animation de groupes.
• Maîtrise des outils numériques et pédagogiques.

Responsabilités

• Former les apprenants sur la gestion d'un établissement marchand.
• Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique de leurs compétences.
• Participer aux évaluations et aux suivis pédagogiques.
• Contribuer à l'amélioration continue des contenus de formation.

Connaissances

Gestion d'établissement

Management

Stratégie commerciale

Développement de l'expérience client

Formation

Bac+2 en management ou commerce

Outils

Teams

Office 365

Google Drive

Description du poste

Overview

Dans le cadre de notre programme de formation Responsable dtablissement Marchand (REM RNCP 38666 niveau 6) nous recherchons un(e) formateur(trice) qualifi(e) pour accompagner nos apprenants dans leur monte en comptences.

Responsibilities

• Former les apprenants sur la gestion d'un établissement marchand : management, stratégie commerciale, gestion des approvisionnements, développement de l'expérience client, etc.
• Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique de leurs compétences en entreprise.
• Participer aux évaluations et aux suivis pédagogiques.
• Contribuer à l'amélioration continue de nos contenus de formation.

Profil recherché

• Expérience significative dans le secteur du commerce, de la gestion ou du management.
• Diplôme minimum : Bac+2 avec expérience en management d'équipe / gestion de rayon OU Bac+1 avec au moins 2 ans d'expérience.
• Pédagogue dynamique et facile avec l'animation de groupes.
• Maîtrise des outils numériques et pédagogiques (Teams, Office 365, Drive).

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1