Formateur (trice) StratÃgie de l\'enseigne et de la performance

TCSCHOOLHOME; Romainville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un(e) formateur(trice) en gestion d'établissement marchand pour accompagner des apprenants. Vous serez responsable de la formation sur le management, la stratégie commerciale, et l'expérience client. Un Bac+2 est requis avec expérience en management, et une maîtrise des outils numériques est nécessaire. Ce poste est à temps plein à Romainville.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur du commerce, gestion ou management.
• Pédagogue dynamique, à l'aise avec l'animation de groupes.
• Maîtrise des outils numériques et pédagogiques.

Responsabilités

• Former les apprenants sur la gestion d'un établissement marchand.
• Accompagner les stagiaires en entreprise.
• Participer aux évaluations et suivis pédagogiques.
• Contribuer à l'amélioration des contenus de formation.

Connaissances

Gestion d'établissement

Management

Stratégie commerciale

Gestion des approvisionnements

Développement de l'expérience client

Formation

Bac+2 avec expérience en management

Bac+1 avec 2 ans d'expérience

Outils

Teams

Office 365

Drive

Description du poste

Propos du poste :

Dans le cadre de notre programme de formation Responsable d'établissement Marchand (REM RNCP 38666 niveau 6), nous recherchons un(e) formateur(trice) qualifié(e) pour accompagner nos apprenants dans leur montée en compétences.

Vos missions :

• Former les apprenants sur la gestion d'un établissement marchand : management, stratégie commerciale, gestion des approvisionnements, développement de l'expérience client, etc.
• Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique de leurs compétences en entreprise.
• Participer aux évaluations et aux suivis pédagogiques.
• Contribuer à l'amélioration continue de nos contenus de formation.

Profil recherché :

• Expérience significative dans le secteur du commerce, de la gestion ou du management.
• Diplôme minimum : Bac+2 avec expérience en management d'équipe / gestion de rayon OU Bac+1 avec au moins 2 ans d'expérience.
• Pédagogue dynamique et à l'aise avec l'animation de groupes.
• Maitrise des outils numériques et pédagogiques (Teams, Office 365, Drive).

Compétences clés :

Stage, Comptes clients, Générateur, Fonctionnement informatique, Gestion des risques d'entreprise

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : Expérience requise

Poste vacant : 1