Offre n° 200XZHD
Formateur en Carrosserie Peinture (H/F)
Votre principale mission consiste à former en Carrosserie et Peinture (travaux pratiques, technologie appliquée, chef d’œuvre) des publics préparant un CAP carrossier automobile (niveau 3), un CAP peintre automobile (niveau 3) ou un Titre à Finalité Professionnelle de Carrossier Peintre (niveau 4) afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle.
Responsabilités :
- Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants.
- Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge.
- Adapter en permanence votre pédagogie à l’alternance et visiter les apprentis en entreprise.
- Faire respecter la discipline.
- Veiller à l’état des salles de cours ainsi qu’aux équipements mis à votre disposition.
- Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques.
- Participer à la promotion de l’établissement.
Formation et type de diplôme exigé :
- Bac pro ou diplôme équivalent de niveau 4 en carrosserie‑peinture.
Expérience professionnelle :
Plus de 5 ans appréciée.
Compétences nécessaires :
- Construire les supports de formation (à l’aide des logiciels Word et Power Point).
- Animer une séquence de formation en groupe (travaux pratiques en atelier et technologie appliquée en salle).
- Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants.
- Évaluer les acquis des apprenants.
- Communiquer à l’écrit et à l’oral.
Qualités requises :
- Être rigoureux et organisé.
- Posséder le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d’offrir une qualité de service.
- Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.
- Être dynamique, capable de s’adapter à tous les publics tout en faisant preuve d’autorité naturelle.
Type de contrat :
CDI temps plein (soit 23,25 heures de face‑à‑face pédagogique par semaine en moyenne).
Localisation :
Chartres (28).
Rémunération :
- Indice 396 soit à partir de 2 217 € brut mensuel.
- Prime 1/12 ème.
- Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise.
- Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur.
- Parcours d’intégration de qualité et personnalisé.
- Accord RTT.
- Accord d’intéressement.
- Forfait mobilités durables.
- Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.).
Profil souhaité :
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Formation continue d’adultes.