Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation (H/F)

INSTEP OCCITANIE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Toulouse recherche un Formateur coordonnateur pour gérer et encadrer des équipes tout en garantissant la qualité des missions pédagogiques. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience et sera capable de travailler en mode projets tout en maintenant un climat social positif. Le contrat proposé est un CDD de 6 mois avec un salaire brut mensuel de 29 402 à 29 403 Euros.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Indemnité transports

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire sont indispensables.
• Capacité à coordonner les actions avec différents partenaires.
• Aptitude à encadrer des équipes et gérer des projets pédagogiques.

Responsabilités

• Coordonner l'exécution des activités de formation.
• Assurer le suivi et le bilan des activités de production.
• Participer à la gestion des ressources et moyens techniques.

Connaissances

Coordination des actions

Encadrement d'équipes de formateurs

Établir des partenariats

Gestion de projets pédagogiques

Techniques de formation collective

Techniques de formation en présentiel

Techniques de formation à distance

Description du poste

Offre n° 198DFNQ

Formateur coordonnateur / Formatrice coordinatrice de formation (H/F)

Basé sur notre site de Toulouse, le formateur coordinateur - formatrice coordinatrice les missions seraient les suivantes :

Coordonner l'exécution, le suivi et le bilan des activités de production en lien avec les services supports ingénierie de formation et des achats :

• Faciliter l'appropriation des cahiers des charges et des réponses pédagogiques
• Contrôler l'atteinte des objectifs
• Participer à la gestion des ressources et moyens techniques
• S'assurer et accompagner la bonne exécution des contrats

Participer au bon fonctionnement interne :

• Faciliter et contrôler la mutualisation des outils et supports
• Veiller au respect des process en place et des échéances dans la transmission des informations aux différents services support (Ressources humaines, comptabilité et achats, gestion administrative et financière de l'activité)
• Participer aux réunions d'équipes et autres instances

Participer à la bonne gestion administrative et financière des dispositifs qu'il/elle coordonne :

• Planification prévisionnelle et gestion quotidienne de l'activité sur le logiciel SCFORM (temps de travail des formateurs et supervision de la gestion des parcours stagiaires)
• Veiller à contribuer et maintenir un bon climat social en s'assurant du respect et de la sécurité des biens et des personnes
• Intervenir, concevoir, adapter et animer des séquences pédagogiques auprès de publics variés

Type de contrat : CDD - 6 mois

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 29402.0 Euros à 29403.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Indemnité transports

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat) Cette compétence est indispensable
• Encadrer des équipes de formateurs Cette compétence est indispensable
• Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources Cette compétence est indispensable
• Coordonner les intervenants externes pour des formations
• Etre en capacité de travailler en mode projets
• Gestion de projets pédagogiques
• Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
• Techniques de formation collective
• Techniques de formation en présentiel
• Techniques de formation à distance

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

50 à 99 salariés

En tant que mouvement d'éducation populaire, la Fédération Léo Lagrange a l'ambition, à travers chacune de ses actions d'identifier et soutenir la capacité de chacun, à agir sur son propre environnement et ainsi en devenir un acteur. Léo Lagrange formation oeuvre au quotidien pour la formation tout au long de la vie et pour la sécurisation des trajectoires professionnelles des actifs.Mme jamila SALMI

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