Exploitant (H / F)

xpo; Colmar; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fournisseur de solutions logistiques leader basé à Colmar recherche un(e) Exploitant(e) Transport / Affréteur pour un CDI. Ce rôle implique d'organiser le planning de livraison, de manager une équipe de conducteurs, et de gérer les aléas et litiges. Une formation en transport ou une expérience similaire est requise. Une rémunération attractive est annoncée, avec des avantages sociaux et 1 jour de télétravail par semaine. Rejoignez une équipe dynamique et innovante !

Prestations

Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%)

Accord télétravail

Primes d’intéressement et de participation

Compte Epargne Temps

Plan d’Epargne Entreprise / Plan d’Epargne Retraite Collectif

Evolution de carrière à moyen et long terme

Qualifications

• Formation transport et / ou première expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance de la RSE.

Responsabilités

• Oganiser et animer le planning de livraison avec respect des objectifs.
• Manager une quinzaine de conducteurs.
• Résoudre les aléas transport et litiges.
• Suivre les documents de transport.
• Sensibiliser aux règles de sécurité.

Connaissances

Esprit d’équipe

Autonomie

Rigueur

Gestion du stress

Formation

Formation transport ou expérience similaire

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Notre agence XPO de Colmar (68) recherche un(e) Exploitant(e) Transport / Affréteur dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.

Dans un environnement convivial et à taille humaine, nous vous proposons un poste enrichissant combinant exploitation et affrètement.

Vos principales missions seront :

• L’organisation et l’animation du planning de livraison de vos clients avec les ressources matérielles et humaines qui vous sont rattachées dans un souci de respect des objectifs de productivité, de prix de vente, de sécurité et de qualité,
• Le management d'une quinzaine de conducteurs en zone longue
• La résolution des aléas transport et des litiges qui peuvent survenir,
• Le suivi administratif des documents de transport,
• La sensibilisation de vos collaborateurs sur les règles de sécurité et de prudence.

Ce que nous vous propose :

• Une rémunération attractive à partir de 33000 € brut / an, selon votre profil et votre expérience
• Un temps de travail hebdomadaire de 40 heures, avec 1 demi-RTT par mois
• Poste du lundi au vendredi
• Horaires de journée
• 1 jour de télétravail par semaine
• Avantages sociaux de nos accords collectifs : Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%), accord télétravail, primes d’intéressement et de participation, Compte Epargne Temps, Plan d’Epargne Entreprise / Plan d’Epargne Retraite Collectif
• Evolution de carrière à moyen et long terme

Compétences et qualifications requises :

• Formation transport et / ou première expérience réussie sur un poste similaire
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance de la RSE

Compétences et qualifications supplémentaires qui seront appréciées :

• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et gestion du stress.

Chaque jour est une opportunité de se surpasser et de faire la différence. Nos équipes se distinguent par leur capacité à trouver des solutions innovantes, même face aux plus grands défis.

Si vous êtes motivé(e) par l'excellence et prêt(e) à donner le meilleur de vous-même, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Venez participer à quelque chose de grand!

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.