Expert-Comptable Grands-Comptes H / F

CERFRANCE Poitou-Charentes; Châteaubernard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable recrute un Expert-comptable grands comptes à Châteaubernard. Le poste implique la gestion d'un portefeuille clients, le conseil sur des aspects économiques et fiscaux, et des interactions fréquentes avec les clients. Le candidat idéal doit être diplômé d'expertise comptable, avec une expérience significative. La flexibilité des horaires et une rémunération attractive avec primes font partie des avantages offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Plan Épargne Entreprise

Accord de télétravail (65 jours par an)

Qualifications

• Expérience significative en A.G.C ou cabinet d'expertise-comptable.
• Capacité à gérer un portefeuille grands-comptes.
• Bon niveau de communication et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gérer et suivre un portefeuille grands-comptes.
• Intervenir sur les étapes de pré-visa et présenter les comptes annuels.
• Conseiller sur le développement économique et la fiscalité.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'Expert Comptable

Description du poste

Vous recherchez un poste à responsabilité alliant technicité comptable et relation clients ? Vous souhaitez accompagner nos principaux clients dans la gestion et le développement de leur entreprise ?

Devenez Expert-comptable grands comptes (f / h) au sein de CERFRANCE Poitou-Charentes !

Intégré(e) à notre équipe de Cognac (16), vous gérer et suivez un portefeuille grands-comptes. A ce titre, vous avez pour principales missions :

• Intervention sur les étapes de « pré-visa » et présentation des comptes annuels ;
• Conseil sur le développement économique, la fiscalité et l'organisation de l'entreprise ;
• Collaboration avec les spécialistes en rapport avec les offres de services ;
• Gérer la relation avec les commissaires aux comptes ;
• Animer les conseils d'administration, les comités de direction et les AGOA.

En parallèle, vous accompagnez la mise en place du contrôle interne, vous réalisez des missions d'audit et vous assurez ponctuellement le suivi de contrôles fiscaux en lien avec le service fiscal.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions)

Ce qui est important pour nous :

• La satisfaction client que nous plaçons au coeur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;
• Un esprit d'équipe fort où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;
• Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d'évolution.

Ce que nous vous proposons :

• CDI - Temps plein / satut cadre (forfait 210 jours)
• Arrivée dans l'entreprise : selon votre disponibilité
• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et primes variables en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise
• Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE
• Flexibilité : souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)
• Accompagnement à la prise de poste : parcours d'intégration et formations

Processus de recrutement

Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé de recrutement.

1. Échange téléphonique avec Olivier, membre de l'équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.
   • Questionnaire pour nous permettre de mieux vous connaitre et d'en savoir davantage sur vos motivations ;
   • Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats.
2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Cynthia, Directrice développement expertise-comptable, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l'entreprise.
3. Entretien en présentiel avec Arthur, votre futur manager et éventuellement un membre de l'équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l'adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?

Transmettez-nous dès à présent votre candidature !

Expert-comptable diplômé ou mémorialiste, vous justifiez d'une expérience significative en A.G.C ou cabinet d'expertise-comptable. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos adhérents grands-comptes.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez l'esprit d'équipe et vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et en constante évolution.