Ergothérapeute (H/F)

MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE; L'Isle-d'Espagnac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé régionale recherche un(e) Ergothérapeute à l'Isle d'Espagnac. Le poste implique d'évaluer les capacités des patients, de concevoir des programmes de rééducation, et d'adapter les interventions selon les besoins. Un Bac+3 en Ergothérapie est requis. Offrant un contrat CDI à temps partiel, ce rôle favorise l'empathie et l'autonomie dans un environnement collaboratif.

Prestations

Salaire selon convention FEHAP

Mutuelle

Participation

Intéressement

Prestations CSE (billetterie, location mer ou montagne, etc.)

Qualifications

• Débutant accepté.
• D.E. Ergothérapie indispensable.
• Capacité à adapter les programmes de rééducation.

Responsabilités

• Évaluer les capacités motrices et cognitives des patients.
• Proposer des interventions thérapeutiques personnalisées.
• Accompagner la personne dans sa réhabilitation.
• Concevoir des aides techniques et aménager l'environnement.

Connaissances

Concevoir le programme de rééducation

Concevoir un projet thérapeutique

Informer et conseiller sur aménagements

Réaliser le bilan des capacités physiques

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Ergothérapie

Description du poste

Ergothérapeute (H/F) 16 - L ISLE D ESPAGNAC

La Mutualité Française Charente recrute pour sa Résidence Mutualiste La Source à l'Isle d'Espagnac, un(e) ERGOTHERAPEUTE (poste à pourvoir dès que possible) pour les missions suivantes :- Evaluer les capacités et incapacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques.- Analyser les besoins, habitudes de vie, facteurs environnementaux pour mettre en oeuvre des interventions de prévention, d'éducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation visant à réduire et compenser les situations de handicap et à prévenir le risque de chute.Evaluer la situation et élaborer un diagnostic :Identifier les besoins et attentes de la personne dans son contexte psychosocial.Choisir et maitriser les méthodes, moments et lieux appropriés pourmener les évaluations.Evaluer les déficiences et capacités en prenant en compte les âges,pathologies facteurs environnementaux et habitudes de vie y compris en réalisant des mises en situations écologiques (toilettes évaluatives, ...).Formaliser les résultats sous la forme d'un projet d'intervention.- Accompagner la personne :Proposer des activités adaptées à la personne à visée thérapeutique, en individuel ou en groupe, visant le développement des capacités motrices, sensorielles,cognitives, comportementales, d'interaction et de communication.Mettre en oeuvre des stratégies favorisant l'engagement des personnes dans l'activité et l'amélioration de leur autonomie.Evaluer les effets des actions entreprises et proposer des ajustements si besoin.Instaurer et maintenir une relation verbale ou non-verbale avec les personnes en tenant compte des altérations de communication et de leur profilpsychologique.Rechercher et développer un climat de confiance avec la personne, l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire afin d'argumenter le contenu du programme d'intervention.Organiser, animer des repas thérapeutiques.- Préconiser des aides techniques :Concevoir, préconiser et réaliser des équipements et des matériels de confort, de prévention et de facilitation de l'activité et en vérifier la conformité.Expliquer à la personne et à son entourage les buts, la réalisation, la surveillance, la maintenance, l'hygiène, l'usage et les effets indésirables de l'appareillage et/ou de l'aide technique.-Aménager l'environnement :Etablir un état des lieux du besoin, en concertation avec les professionnels concernés.Contacter les fournisseurs et les sociétés de fabrication de matériels.Echanger avec l'ensemble des utilisateurs de l'environnement.Formaliser différentes possibilités d'agencement, de matériels et de mobiliers visant à un aménagement accessible, sécurisé, évolutif, durable et adapté.Suivre la mise en oeuvre des préconisations.- Eduquer et conseiller :Informer et sensibiliser sur la prévention des risques et les problématiques de santé liées à la non-activité.Concevoir et formaliser des démarches et des actions de conseil de prévention et d'expertise répondant aux besoins d'activité et de participation despersonnes accueillies.Conduire une démarche de promotion de la santé et de prévention à travers des actions pédagogiques individuelles ou collectivesConseiller les aidants et les partenaires en fonction de leur connaissance et savoir-faire afin de faciliter l'activité et la participation sociale.Participer à la définition des procédures, protocoles et instructions paramédicales.Encadrer la formation des stagiaires dans son domaine de compétences.S'informer en permanence des évolutions de la réglementation et des nouvelles techniques de travail.SALAIRE SELON CONVENTION FEHAP + MUTUELLE+ PARTICIPATION + INTERESSEMENTPRESTATIONS CSE (billetterie, location mer ou montagne, chèque Kdoc Rentrée scolaire + Noël....)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H15/semaineTravail en journée
Salaire

• SELON CONVENTION FEHAP

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie- D.E. ERGOTHERAPIE Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
• Concevoir un projet thérapeutique
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres assurances

Employeur

20 à 49 salariés

La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité en son sein. Cette démarche s'inscrit dans notre politique de réduction de l'empreinte carbone et de contribution aux objectifs de développements durable.

D'autres offres peuvent vous intéresser :