Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL; Saint-Martin-de-Queyrières; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un supermarché dynamique recherche des Equipiers Polyvalents pour assurer un service client exceptionnel et l'approvisionnement des rayons. Le poste, en CDI avec 35 heures par semaine, demande de l'organisation et un bon sens relationnel, ainsi qu'une disponibilité pour travailler les week-ends. La rémunération évolue au fil des années et inclut divers avantages comme une carte de réduction de 10% après 6 mois d'ancienneté.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Parcours d'intégration

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Aimer travailler en équipe pour progresser ensemble.
• Être organisé(e) et savoir prioriser ses actions.
• Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client.
• Avoir le goût du challenge et de la performance.

Responsabilités

• Assurer l'approvisionnement des rayons.
• Garantir l'encaissement fiable des produits.
• Assurer la qualité et la fraîcheur des produits.
• Participer à la production des produits du point chaud.
• Entretenir le supermarché et le meilleur accueil pour les clients.
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes.
• Appliquer le concept commercial Lidl.

Connaissances

Travail en équipe

Sens relationnel

Organisation

Goût du challenge

Description du poste

Offre n° 200XXBR Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. 2 postes à pourvoir en CDI. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

PROFIL

• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
• Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
• Tu as le goût du challenge et de la performance ?

S’il s’agit d’une personne motivée répondant aux critères ci‑dessus, n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée : communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale

CONTRAT

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en horaires décalés
• Travail le samedi
• Travail le dimanche

SALARIALE

Brut mensuel : 1 932,54 € (12 mois) – 2 069 € (13 mois) incluant primes éventuelles.

Nous reconnaissons l'égalité Femme/Homme, la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Mme Emilie ZANVETTOR

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