Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL; Ballainvilliers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés basée en Île-de-France recherche un Equipier Polyvalent pour un poste en CDI avec 35H/semaine. Les missions incluent l'approvisionnement des rayons, l'encaissement, et l'accueil clients. Le salaire brut mensuel commence à 1 932 €, avec des augmentations à 2 000 € après un an et 2 069 € après deux ans. Une formation personnalisée et des possibilités d'évolution sont proposées, ainsi qu'une prime de participation selon les résultats de l'entreprise.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Réduction de 10 % après 6 mois

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe pour progresser ensemble.
• Organisation et priorisation des actions.
• Bon sens relationnel et contact client appréciés.

Responsabilités

• Assurer l'approvisionnement des rayons.
• Encaisser les produits avec fiabilité.
• Garantir la qualité des produits.
• Participer à la production de pains et viennoiseries.
• Entretenir le supermarché et accueillir les clients.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Sens relationnel

Goût du challenge

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201VSPX
Equipier Polyvalent 35H (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Profil

• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
• Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
• Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale

Type de contrat

• CDI
• 35H/semaine
• Travail en journée, les week-ends et jours fériés, décalés, le dimanche et le samedi

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1 932 € (sur 12 mois)

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

• 20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.