ENSOSP - Chef de service des formations chef de groupe - Adjoint au chef de division - ENSOSP AIX

(Autre) Collectivité territoriale; Marseille; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de formation à Aix-en-Provence recherche un Chef de service des formations. Le candidat devra avoir une présentation irréprochable et incarner des valeurs de loyauté et de respect. Le poste implique la participation à la permanence de l'école ainsi que la diffusion de son image. La fonction est ouverte aux fonctionnaires et nécessite une bonne connaissance du protocole. Les candidatures doivent être soumises par email avant le 25 janvier 2026.

Qualifications

• Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole.
• Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité.
• Être capable de travailler sur le territoire national ou à l’international.

Responsabilités

• Participer aux permanences de l’école.
• Contribuer à la diffusion de l’image de l’ENSOSP.

Connaissances

Présentation irréprochable

Valeurs de loyauté et de respect

Service au public

Description du poste

ENSOSP - Chef de service des formations chef de groupe - Adjoint au chef de division - ENSOSP AIX

L’École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004‑502 du 7 juin 2004 portant création de l’ENSOSP.

Le poste est situé à Aix‑en‑Provence, 1070 rue du lieutenant Parayre, 13798 Aix en Provence. Il est susceptible d’être vacant à partir du 1 er juin 2026 par voie de mise à disposition (de 1 à 3 ans, renouvelable).

Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d’un concours territorial.

Catégorie : Catégorie A (cadre)

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels – Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires – Non renseignée.

Management : Non renseigné
Télétravail possible : Non renseigné

Vacant à partir du 01/06/2026.

Profil recherché

• Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole.
• Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management.
• Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l’ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l’action de nos stagiaires.
• Enfin œuvrer à la création d’une « grande école » : c’est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs.

• Participer aux permanences de l’école ainsi qu’à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l’international.
• Participer à la diffusion de l’image de l’ENSOSP.

Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitæ détaillé avec une photo d’identité récente, devront être adressés au plus tard le 25 janvier 2026 par messagerie, à l’adresse de la boite fonctionnelle bu bureau des sapeurs-pompiers professionnels (BSPP) :
[e-mail].

Art. L331‑7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) – Conformément au principe d’égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter : Le lieutenant‑colonel Richard BIGONNEAU‑KERVOEL, chef de la division des formations aux emplois opérationnels, par courriel à [e-mail] ou par téléphone au 04 42 39 06 57. 
 Monsieur Marc LOPEZ, Chef de la division des ressources humaines, par courriel à [e-mail] ou par téléphone au 04 42 39 04 71.