Enseignant Hôtellerie Techniques culinaires (H/F) - Marne (51) - P8510

RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une académie publique en Marne recherche un enseignant en hôtellerie pour un contrat à durée déterminée de 12 mois. Le rôle implique de dispenser un enseignement, de concevoir des séquences pédagogiques et d'assurer un suivi personnalisé des élèves. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'au moins bac+2 dans la discipline et faire preuve de rigueur, d'écoute et d'adaptabilité. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 2000 euros et exige 35 heures de travail par semaine.

Qualifications

• Bonne culture générale et compétences pédagogiques.
• Connaissance des programmes de l'éducation nationale.
• Capacité à mener des projets et à faire preuve d'initiative.

Responsabilités

• Dispenser un enseignement et développer les connaissances des élèves.
• Préparer les séquences pédagogiques et évaluer les acquis.
• Assurer un suivi personnalisé en lien avec les familles.

Connaissances

Pédagogie

Capacité d'adaptation

Initiative

Bonne culture générale

Formation

Diplôme de niveau bac+2 dans la discipline concernée

Description du poste

Offre n°201NBXL

Enseignant Hôtellerie Techniques culinaires (H/F) - Marne (51) - P8510

Actualisé le 15 décembre 2025

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale.

Responsabilités

• Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
• Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
• Travailler en équipe en participant au conseil de classe.

Conditions particulières d'exercice

Lieu d'exercice : Établissements du département de la Marne (51)

Durée du contrat : en fonction des suppléances et remplacements

Quotité : en fonction des suppléances et remplacements

Cette offre d'emploi vise la constitution d'un vivier.

Processus de recrutement

Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.

Profil recherché

Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.

Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge.

Formation : Vous êtes titulaire, à minima, d'un diplôme de niveau bac+2 dans la discipline concernée.

Type de contrat

Cdd - 12 mois, 35 heures/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2000,0 euros sur 12 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés. L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, etc.

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